Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 40, 42, 50-58

Eaton; Köln; A distancia; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice

Descripción de la vacante

Bei Eaton in Deutschland suchen wir einen Sales Representative MOEM (m/w/d) im Vertriebsgebiet PLZ 40, 42, 50-58. Die Position wird remote innerhalb des Vertriebsgebiets gearbeitet.

Sie beraten und betreuen Bedarfsträger und -mittler, betreuen Bestandskunden, bauen Marktanteile aus und verantworten Umsatz und Konditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs. Reisebereitschaft von ca. 70 % gehört dazu.

Formación

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker(in) der Elektrotechnik.
• Vertriebserfahrung im technischen Außendienst.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM-Systemen.
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Kundenorientiertes Denken und hohe Flexibilität.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei Rahmenvertragsverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkaufsaktionen zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Bereitschaft zu 70 % Reisetätigkeit.

Responsabilidades

• Systematische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau des Marktanteils.
• Betreuung der Zielkundengruppe und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Erfassung und Pflege von Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie konsequente Angebotsverfolgung in CRM.
• Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und Eaton Produktspezialisten.
• Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für maßgeblich beeinflussten Geschäftsvorgänge; Festlegen bzw. Vorschlagen von Konditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Marktchancen.
• Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik im definierten Vertriebsgebiet.
• Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung des Marketings und des Product Managements Sales.
• Regelmäßige Erstellung von Berichten nach Vorgaben, wie Besuchs- und Sonderberichte über wichtige Marktinformationen sowie ein monatlicher Forecast.
• Teilnahme an regionalen und nationalen Messen.

Conocimientos

Vertriebserfahrung

Betriebswirtschaft

Englischkenntnisse

MS Office

CRM-Systeme

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft

Educación

Elektrotechnik Studium

Ausbildung Elektrotechnik

Herramientas

CRM-Systeme

MS Office

Descripción del empleo

Wir befinden uns auf einer ambitionierten Wachstumsreise mit dem Ziel, unseren Umsatz in der EMEA-Region bis 2030 zu verdoppeln. Dafür suchen wir Menschen, die diesen Erfolg aktiv mitgestalten möchten.
Werde Teil unseres Wachstumskurses bei Eaton!

Für Unser Vertriebsteam Suchen Wir Einen

Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 40, 42, 50-58

Remote innerhalb des Vertriebsgebiets

Deine Aufgaben

Effiziente und ökonomische Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie durch die Beratung und Betreuung der im Vertriebsprozess beteiligten Bedarfsträger und Bedarfsmittler in einem definierten Vertriebsgebiet mit dem Ziel, die Marktposition von EATON zu stärken sowie die allgemeinen und die betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen.

• Systematische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielter Ausbau des Marktanteils und Umsatzes im zu verantwortenden Kundenportfolio.
• Effiziente Betreuung der Zielkundengruppe (ABC-Analyse, Tourenplanung) und Aufbau von langfristigen, partnerschaftlichen Kundenbeziehungen.
• Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie konsequente Angebotsverfolgung in CRM.
• Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und den EATON Produktspezialisten.
• Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die maßgeblich beeinflussten Geschäftsvorgänge. Festlegen bzw. Vorschlagen und Verhandeln der Kunden- und Projektkonditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs.
• Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Marktchancen. Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik im definierten Vertriebsgebiet.
• Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung des Marketings und des Product Managements Sales.
• Regelmäßige Erstellung von Berichten nach Vorgaben, wie z.b. Besuchs- und Sonderberichte über wichtige Marktinformationen sowie ein monatlicher Forecast.
• Teilnahme an regionalen und nationalen Messen.

Qualifikationen Und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik oder Meister der Elektrotechnik
• Vertriebserfahrung im technischen Außendienst
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM-Systeme
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kundenorientiertes Denken und hohe Flexibilität
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei Rahmenvertragsverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkaufsaktionen zur Erreichung der Unternehmensziele
• Bereitschaft zu 70 % Reisetätigkeit

Was Wir Bieten

• Verantwortungsvolle Außendienstposition mit eigenem Vertriebsgebiet (PLZ 40, 42 und 50-58 )
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Spannende Kundenprojekte in den Bereichen Industrie, OEM und Energieverteilung
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonus
• Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Erstattung der Dienstreisekosten
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem internationalen und innovativen Umfeld
• Langfristige Karriereperspektiven innerhalb von Eaton

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.