Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18-19, 22-23

Eaton; Deutschland; Teletrabalho; EUR 55 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Elektro-Dienstwagen

Bonussystem

Reisekostenerstattung

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Karriereperspektiven

Resumo da oferta

Eaton sucht einen Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18–19, 22–23 mit Remote-Arbeit innerhalb des Vertriebsgebiets. Sie betreuen Bestandskunden, gewinnen Marktanteile und steuern Umsatz und Ergebnisse in Ihrem definierten Gebiet. Reisetätigkeit ca.

70% gehört dazu. Sie bringen ein elektrotechnisches Studium oder eine technische Ausbildung mit, verfügen über Vertriebserfahrung im Außendienst, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und sichere

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik oder Meister der Elektrotechnik.
• Vertriebserfahrung im technischen Außendienst.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM-Systemen.
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Kundenorientiertes Denken und hohe Flexibilität.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei Rahmenvertragsverhandlungen und Verkaufsaktionen.

Responsabilidades

• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Marktanteils.
• Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen.
• Erfassung und Pflege von Kunden-, Projekt- und Marktinformationen in CRM.
• Durchführung von Angebotsverfolgung und Preisverhandlungen.
• Verantwortung für Umsatz und Ergebnisse im definierten Gebiet.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen.
• Präsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Marketingunterstützung.
• Monatlicher Forecast und Berichte nach Vorgaben.
• Teilnahme an regionalen und nationalen Messen.

Formação académica

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik oder Meister der Elektrotechnik

Vertriebserfahrung im technischen Außendienst

Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS-Office Anwendungen

CRM-Systeme

Teamfähigkeit

Kundenorientiertes Denken

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsfähigkeit

Reisebereitschaft 70%

Ferramentas

MS Office

CRM-Systeme

Descrição da oferta de emprego

Career Opportunities: Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18-19, 22-23 (75819)

Wir befinden uns auf einer ambitionierten Wachstumsreise mit dem Ziel, unseren Umsatz in der EMEA-Region bis 2030 zu verdoppeln. Dafür suchen wir Menschen, die diesen Erfolg aktiv mitgestalten möchten.

Werde Teil unseres Wachstumskurses bei Eaton!

Für unser Vertriebsteam suchen wir einen:

Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18–19, 22–23

Remote innerhalb des Vertriebsgebiets

Deine Aufgaben:

Effiziente und ökonomische Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie durch die Beratung und Betreuung der im Vertriebsprozess beteiligten Bedarfsträger und Bedarfsmittler in einem definierten Vertriebsgebiet mit dem Ziel, die Marktposition von EATON zu stärken sowie die allgemeinen und die betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen.

• Systematische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielter Ausbau des Marktanteils und Umsatzes im zu verantwortenden Kundenportfolio.
• Effiziente Betreuung der Zielkundengruppe (ABC-Analyse, Tourenplanung) und Aufbau von langfristigen, partnerschaftlichen Kundenbeziehungen.
• Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie konsequente Angebotsverfolgung in CRM.
• Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und den EATON Produktspezialisten.
• Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die maßgeblich beeinflussten Geschäftsvorgänge. Festlegen bzw. Vorschlagen und Verhandeln der Kunden- und Projektkonditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs.
• Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Marktchancen. Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik im definierten Vertriebsgebiet.
• Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung des Marketings und des Product Managements Sales.
• Regelmäßige Erstellung von Berichten nach Vorgaben, wie z.B. Besuchs- und Sonderberichte über wichtige Marktinformationen sowie ein monatlicher Forecast.
• Teilnahme an regionalen und nationalen Messen.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik oder Meister der Elektrotechnik

Vertriebserfahrung im technischen Außendienst

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM-Systemen
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kundenorientiertes Denken und hohe Flexibilität
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei Rahmenvertragsverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkaufsaktionen zur Erreichung der Unternehmensziele

Bereitschaft zu 70 % Reisetätigkeit

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Außendienstposition mit eigenem Vertriebsgebiet (PLZ 18-19, 22-23)
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Spannende Kundenprojekte in den Bereichen Industrie, OEM und Energieverteilung
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonus
• Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Erstattung der Dienstreisekosten
• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem internationalen und innovativen Umfeld
• Langfristige Karriereperspektiven innerhalb von Eaton

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.