Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18-19, 22-23

Eaton; Bargteheide; A distancia; EUR 45.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonuszahlungen

Elektro-Dienstwagen

Dienstreisekostenerstattung

Descripción de la vacante

Die Eaton Corporation sucht einen Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18-19, 22-23. Remote-Arbeit innerhalb des Vertriebsgebiets; Sie betreuen Bestandskunden, bauen Marktanteile aus und koordinieren Angebote.

Sie bringen ein elektrotechnisches Studium oder eine verwandte Qualifikation sowie Vertriebserfahrung im technischen Außendienst mit. Reisetätigkeit ca. 70% wird erwartet; attraktive Vergütung und Elektro-Dienstwagen runden das Profil ab.

Formación

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik oder Meister der Elektrotechnik
• Vertriebserfahrung im technischen Außendienst
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM-Systemen
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kundenorientiertes Denken und hohe Flexibilität
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei Rahmenvertragsverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkaufsaktionen
• Bereitschaft zu 70% Reisetätigkeit

Responsabilidades

• Effiziente Umsetzung der Vertriebsstrategie durch Beratung der Bedarfsträger im Vertriebsgebiet
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Aufbau des Marktanteils und Umsatzes im zu verantwortenden Portfolio
• Erfassung und Pflege von Kunden-, Projekt- und Markinformationen sowie Angebotsverfolgung in CRM
• Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und Produkt-Spezialisten
• Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Vorgänge
• Konditionsverhandlungen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Chancen
• Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans sowie Preispolitik
• Planung und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsforderungsmanagement mit Marketing-Unterstützung
• Monatliche Forecast-Berichte
• Teilnahme an regionalen und nationalen Messen

Conocimientos

Vertriebserfahrung

MS Office

CRM-Systeme

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Flexibilität

70% Reisetätigkeit

Educación

Elektrotechnik/Automatisierungstechnik Studium

Techniker/-in der Elektrotechnik

Meister Elektrotechnik Vertrieb

Herramientas

CRM-Systeme

MS Office

Descripción del empleo

Wir befinden uns auf einer ambitionierten Wachstumsreise mit dem Ziel, unseren Umsatz in der EMEA-Region bis 2030 zu verdoppeln. Dafur suchen wir Menschen, die diesen Erfolg aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil unseres Wachstumskurses bei Eaton! Für unser Vertriebsteam suchen wir einen: Sales Representative MOEM (m/w/d) im PLZ Gebiet 18-19, 22-23 Remote innerhalb des Vertriebsgebiets

Deine Aufgaben:

Effiziente und ökonomische Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie durch die Beratung und Betreuung der im Vertriebsprozess beteiligten Bedarfsträger und Bedarfsmittel in einem definierten Vertriebsgebiet mit dem Ziel, die Marktposition von EATON zu stärken sowie die allgemeinen und die betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Systematische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielter Ausbau des Marktanteils und Umsatzes im zu verantwortenden Kundenportfolio. Effiziente Betreuung der Zielkundengruppe (ABC-Analyse, Tourenplanung) und Aufbau von langfristigen, partnerschaftlichen Kundenbeziehungen. Erfassung und Pflege aller Kunden-, Projekt- und Marktinformationen sowie konsequente Angebotsverfolgung in CRM. Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden, Bedarfsträgern und den EATON Produktspezialisten. Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst. Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die möglicherweise beeinflussten Geschäftsvorgänge. Festlegen bzw. Vorschlagen und Verhandeln der Kunden- und Projektkonditionen im Rahmen des Vollmachtenkatalogs. Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Marktchancen. Umsetzung des nationalen Sales- und Marketingplans, der Vertriebsstrategie und der Preispolitik im definierten Vertriebsgebiet. Planung, Organisation und Durchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und Verkaufsforderungsmanagements mit Unterstützung des Marketings und des Product Managements Sales. Regelmäßige Erstellung von Berichten nach Vorgaben, wie z.B. Besuchs- und Sonderberichte über wichtige Marktinformationen sowie ein monatlicher Forecast. Teilnahme an regionalen und nationalen Messen.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik oder Meister der Elektrotechnik Vertriebserfahrung im technischen Außendienst Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM-Systemen Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Kundenorientiertes Denken und hohe Flexibilität Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei Rahmenvertragsverhandlungen, Jahresgesprächen und Verkaufsaktionen zur Erreichung der Unternehmensziele Bereitschaft zu 70% Reisetätigkeit

Was wir bieten:

Verantwortungsvolle Außendienstposition mit eigenem Vertriebsgebiet (PLZ 18-19, 22-23) Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice Spannende Kundenprojekte in den Bereichen Industrie, OEM und Energieverteilung Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonus Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung Erstattung der Dienstreisekosten Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem internationalen und innovativen Umfeld Langfristige Karriereperspektiven innerhalb von Eaton #LI-OS1

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

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