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Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Sales Operations Specialist, der die Vertriebsprozesse optimiert und Automatisierungsmaßnahmen einführt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Vertriebsstrategie mitzuwirken. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das sich für persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsmanagement einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben und einen echten Unterschied zu machen.
Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 22 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.
Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.
STAUFF ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.
Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.
Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich! Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!
Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...
Was auch immer. Hauptsache, Sie waschen sich die Hände.
Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen.
Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen.
Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren.
Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.