Für unser Partnerunternehmen, einen internationalen Lösungsanbieter innerhalb der Hydraulik, suchen wir aktuell eine:
Sales Manager (all genders) zur Führung eines Vertriebsteams.
Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Head of Operations, Maximilian Thies, meldet sich zeitnah mit einem qualifizierten Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht mit Ihnen mögliche weitere Schritte.
- Führung, Weiterentwicklung und Ausbau eines leistungsstarken Vertriebsteams im Bereich Hydraulik, einschließlich Key Account Management und technischem Vertrieb.
- Entwicklung einer tiefgehenden Marktkenntnis im Bereich Hydraulikkomponenten, -systeme, sowie strategische Marktanalysen auf regionaler Ebene.
- Verantwortung für Umsatz- und Margenziele des Hydraulik-Portfolios, einschließlich Wachstum durch neue Produkte.
- Förderung des Geschäftswachstums durch eine qualifizierte Pipeline und Akquise neuer Kunden.
- Entwicklung langfristiger Beziehungen zu strategischen Kunden und Sicherstellung nachhaltiger Geschäftsabschlüsse.
- Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Teams mit klaren Leistungszielen und Nachfolgeplänen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Global Account Management, Vertrieb, Customer Service, R&D, Produktmanagement, Marketing und Operations.
- Verbesserung und Implementierung von Vertriebsprozessen zur Effizienzsteigerung.
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Hydrauliksektor.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der direkten Führung eines Teams.
- Tiefgehendes Verständnis des Hydraulikmarktes, einschließlich Komponenten und Systeme.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft in Höhe von 30% im DACH-Raum.
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment-Prozess
- Ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
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