Sales Manager (w/m/div.) für sicherheitstechnische Anlagen (Brandmelde- sowie Sprachalarmierung[...]

TN Germany; Wittlich; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Sales Manager, der für die Gewinnung neuer B2B-Kunden im Bereich sicherheitstechnischer Anlagen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Akquise, Beratung und Vertragsverhandlungen zuständig. Sie präsentieren Lösungen und arbeiten eng mit Top-Entscheidern zusammen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für Sicherheit, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit einsetzt.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Mobiles Arbeiten

Jobsharing

Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst.
• Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik und Lösungsvertrieb.

Aufgaben

• Gewinnung regionaler Neukunden im B2B-Bereich.
• Entwicklung ganzheitlicher Lösungskonzepte für Kunden.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Netzwerken

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

PC-Anwenderkenntnisse

Jobbeschreibung

Sales Manager (w/m/div.) für sicherheitstechnische Anlagen (Brandmelde- sowie Sprachalarmierungssysteme) – Gebiet Großraum Trier/Saarbrücken, Wittlich

Bosch Group

Wittlich, Germany

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

• Sie begeistern durch Ihre Persönlichkeit und sind für die Gewinnung regionaler Neukunden im B2B-Bereich zuständig.
• Sie akquirieren und beraten Kunden in einem definierten Vertriebsgebiet mit anschließender Vertragsabschlussverhandlung.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Erreichen vorgegebener Ziele.
• Sie entwickeln ganzheitliche Lösungskonzepte und führen Verhandlungen mit Top-Entscheidern.
• Sie präsentieren Systeme sowie deren Leistungsmerkmale und Anwendungsmöglichkeiten beim Kunden.

Qualifikationen

• Persönlichkeit: selbstsicher, eigeninitiativ, selbständig, kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und Freude am Verkaufen.
• Arbeitsweise: schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Sie übernehmen die Verantwortung in einem definierten Vertriebsgebiet mit anschließender Vertragsabschlussverhandlung.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, produktspezifisches Know-how im Bereich Sicherheitstechnik und PC-Anwenderkenntnisse, idealerweise Berufserfahrung im Lösungsvertrieb IT & Sicherheitstechnik.
• Begeisterung: Netzwerker und Teamplayer mit Freude am gemeinsamen Erfolg.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert.
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Vertriebserfahrungen - auch gerne Quereinsteiger.

Zusätzliche Informationen

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.

Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Kontakt

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Leyla Dogruyol (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Benjamin Steyer (Fachabteilung)
[phone]