Sales Manager (w/m/d)

Right Search; Hamburg; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Unternehmen im Bildungsmarketing sucht einen Sales Manager (w/m/d) in Hamburg, um ehrliche B2B-Kampagnen zu entwickeln und durchzuführen. Die Rolle erfordert aktive Outbound-Kundengewinnung und strategische Kundenbetreuung, mit klaren Verkaufszielen und einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität bietet. Kommen Sie für eine herausfordernde Aufgabe zu einem Team, dessen Erfolge messbar und Ihre Ideen geschätzt werden.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

25 Urlaubstage

Hybrides Arbeiten

Agiles Umfeld

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
• Deutsch C2 und Englisch B2/C1.
• Strukturierte Arbeitsweise und Motivation zur Eigenverantwortung.

Aufgaben

• 2-3 Stunden tägliche Outbound-Kundengewinnung (Telefon & Mail).
• Entwicklung individueller Strategien für Kampagnen im Schulumfeld.
• Persönliche Umsatzverantwortung (Ziel: 500k–1 Mio € jährlich).

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Resilienz

Freude am aktiven Verkaufen

Strukturierte Arbeitsweise

Verlässlichkeit im CRM-Handling

Motivation eigene Ergebnisse zu gestalten

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Einleitung

Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können.

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bildungsmarketing mit Sitz in Hamburg, suchen wir eine:n Sales Manager (w/m/d), der nicht nur verkaufen, sondern etwas bewegen will. Der Fokus: kluge B2B-Kampagnen, die junge Menschen mit passenden Arbeitgebern verbinden. Der Anspruch: klare Verantwortung, ehrliche Performance, messbare Wirkung.

Aufgaben

1. 2–3 Stunden tägliche Outbound-Kundengewinnung (Telefon & Mail)
2. Entwicklung individueller Strategien für Kampagnen im Schulumfeld
3. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen über CRM-Systeme (z. B. Salesforce)
4. Betreuung von Deals zwischen 5.000 € und 100.000 €
5. Persönliche Umsatzverantwortung (Ziel: 500k–1 Mio € jährlich)
6. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – z. B. als Account Manager, Business Development Manager oder Sales Executive
• Kommunikationsstärke, Resilienz und Freude am aktiven Verkaufen
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit im CRM-Handling
• Deutsch C2 und Englisch B2/C1
• Motivation, eigene Ergebnisse zu gestalten – und Verantwortung zu tragen

Benefits

• Fixgehalt von 36.000 €, 5 % Provision ohne Cap – hohes OTE-Potenzial
• Unbefristeter Vertrag (ab 32h/Woche möglich)
• Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Remote nach Einarbeitung
• 25 Urlaubstage + transparente Leistungsziele
• Agiles Umfeld mit schnellen Entscheidungen & echtem Teamspirit
• Kampagnen mit gesellschaftlichem Impact – Employer Branding für junge Menschen

Was diese Rolle besonders macht

Keine heiße Luft. Kein Präsentieren ohne Substanz. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung – deine Ideen zählen. Du bekommst Verantwortung – nicht nur Aufgaben. Deine Erfolge sind sichtbar, messbar und werden belohnt.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Nächster Schritt? Bereit für deine nächste Challenge im Vertriebsumfeld? Dann bewirb dich jetzt. Lebenslauf reicht. Noch Fragen? Wir sind da: 08106 – 39 80 370