Sales Manager - Vertrieb / Kundenakquise / Geschäftsentwicklung (m/w/d)

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Campusjäger by Workwise
Unterschleißheim
EUR 45.000 - 80.000
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Jobbeschreibung

Sales Manager - Vertrieb / Kundenakquise / Geschäftsentwicklung (m/w/d), Unterschleißheim

Unterschleißheim, Germany

Du bist ein Verkaufsprofi mit Leidenschaft für die IT-Branche? Du hast ein bestehendes Netzwerk und keine Scheu vor Akquise? Du denkst strategisch und bist bereit auch mal die Ärmel hochzukrempeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was erwartet dich?

  • Vollumfängliche Verantwortung für den Sales Prozess vom ersten Kundenkontakt, über die Bearbeitung der Ausschreibungen bis hin zum Führen von Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss
  • Akquise neuer Accounts und stetige Zielkundenanalyse
  • Entwicklung und Aufrechterhaltung einer gut gefüllten, gesunden Pipeline
  • Ausbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie der Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung
  • Nutzung deines bestehenden Netzwerks zur weiteren Geschäftsentwicklung
  • Strategischer Aufbau einer gruppenweiten Vertriebseinheit in stetiger Zusammenarbeit mit unseren Business und Support Units
  • Entwicklung von Prozessen und Visionen zur Sicherstellung eines nachhaltigen, zukunftsorientierten Wachstums

Was bieten wir dir?

  • Unterschiedliche Offices & Home Office
  • Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen
  • Lunch Benefits & kostenlose Kaffeebar
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Moderner Arbeitsplatz & angenehmes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit positiver Fehlerkultur
  • Freie Hardwarewahl zwischen Mac und Windows

Was erwarten wir von dir?

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise mit Bezug zu Cloudtechnologien
  • Bestehendes werthaltiges Netzwerk in der IT-Branche, sowie einem weiteren Sektor
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und keine Scheu vor Akquise
  • Spaß am Aufbau einer neuen Abteilung und der weiterführenden Betreuung
  • Freude am Kundenkontakt und Bereitschaft an Events teilzunehmen
  • Strategische Denkweise mit Hands-On Umsetzung
  • Reisebereitschaft deutschlandweit nach Absprache

Bewerbungsprozess

  • Screening der Bewerbungsunterlagen durch HR
  • Erstes Kennenlernen mit der HR-Abteilung
  • Zweiter Austausch mit der Fachabteilung und Projektkollegen
  • Zeitnahe Rückmeldung zum Prozess

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