Sales Manager (m/w/d) Recruiting as a Service – 100% Remote oder hybrid in Hamburg

Werde Teil der Recruiting-Revolution!

Du willst nicht einfach nur verkaufen – sondern Unternehmen wirklich voranbringen? Dann bist du bei Eazy Recruiting genau richtig.

Wir sind ein etablierter Recruiting as a Service (RaaS) Anbieter in Hamburg und helfen Startups, Mittelstand und digitalen Vorreitern, schneller und smarter zu wachsen – mit skalierbaren Recruiting-Lösungen, innovativen Tools und echtem Branchen-Know-how.

Jetzt suchen wir dich als Sales Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung. Du bist unser First Contact, unser Kundenversteher, unser Möglichmacher – und bringst neue Unternehmen mit unseren Lösungen zusammen.

Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Neukunden (B2B) über LinkedIn, E-Mail, Events oder dein Netzwerk

Du führst überzeugende Erstgespräche, begeisterst für unser Modell und bringst Entscheider an den Verhandlungstisch

Du baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst gemeinsam mit dem Team individuelle Lösungen

Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und gibst wichtige Marktimpulse weiter

Du entwickelst kreative Strategien, wie wir noch mehr passende Unternehmen erreichen können

Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Account Management, idealerweise im B2B-Umfeld

Du bist kommunikationsstark, empathisch und gleichzeitig abschlussorientiert

Du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen – und aus Kontakten Kunden zu machen

Du arbeitest strukturiert und selbstständig, behältst dabei aber immer das große Ganze im Blick

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch

Recruiting- oder HR-Erfahrung? Nice to have – aber kein Muss!

Was du bei Eazy Recruiting bekommst:

100 % Remote-Job – arbeite von überall aus

Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Flow

Onboarding & Coaching – wir investieren in dein Wachstum

Ein motiviertes, ambitioniertes Team mit echtem Teamspirit

Tiefe Einblicke in modernes Recruiting, KI-Tools & Active Sourcing

Die Chance, mit einem zukunftsfähigen Modell echten Impact zu machen

Kein Problem. Du brauchst kein Anschreiben – schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link und wir melden uns. In einem kurzen Call finden wir gemeinsam raus, ob’s passt.