Sales Manager (m / w / d) Partner Sales HR-Software

Infoniqa; Halle (Saale); Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für HR-Lösungen sucht einen Sales Manager (m/w/d) Partner Sales HR-Software in Deutschland. Die Rolle umfasst die Gewinnung neuer Vertriebspartner und die Betreuung bestehender Partner. Voraussetzung ist eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Partnervertrieb. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Bis zu 100% mobiles Arbeiten in Deutschland

30 Urlaubstage

Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Partnergewinnung und -entwicklung.
• Erfahrung im HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftsumfeld.

Aufgaben

• Gewinnung neuer Vertriebspartner für unser Produkt- und Serviceportfolio.
• Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen mit Partnern.
• Verantwortung für Demos und Produktpräsentationen.

Jobbeschreibung

Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, die Automatisierung und Erleichterung der Personalarbeit und Buchhaltung ermöglichen. Gemäß dem Leitspruch "Focus on you" sorgen über 500 Mitarbeitende dafür, dass Kunden und Partner in der DACH-Region sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Unser Angebot umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM-Tools, die cloudbasierte Accounting-Plattform "Run my Accounts" sowie BPO-Dienstleistungen. Für unser motiviertes Team suchen wir nicht nur eine Fachkraft, sondern jemanden, der Begeisterung, Meilensteinorientierung, Engagement und Innovationsgeist mitbringt.

Stellenbezeichnung: Sales Manager (m/w/d) Partner Sales HR-Software

Der folgende Job erfordert spezifische Soft Skills und Erfahrungen. Bitte lesen Sie die Übersicht sorgfältig durch.

Standort: Deutschland | deutschlandweit (Home-Office) | Vollzeit

Aufgaben:

1. Gewinnung neuer Vertriebspartner für unser Produkt- und Serviceportfolio (HCM-, Payroll-, Zeitwirtschaftssoftware und Payroll-Outsourcing) sowie Betreuung bestehender Partner entlang des gesamten Sales-Cycles.
2. Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen gemeinsam mit Partnern und Unterstützung bei der Positionierung unserer Lösungen bei Endkunden.
3. Führung von Gesprächen auf Entscheider-Ebene, Vertragsverhandlungen und Begleitung der Partner beim Onboarding bis zur Marktintegration.
4. Verantwortung für Demos, Produktpräsentationen und Koordination interner Experten zur optimalen Unterstützung.
5. Sicherung einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit durch regelmäßige Reviews, Workshops und enge Kommunikation.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Partnergewinnung und -entwicklung.
• Erfahrung im HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftsumfeld mit Kenntnissen der Prozesse und Anforderungen dieser Zielgruppe.
• Starke Hunter-Mentalität, Business-Potenzialerkennung und unternehmerisches Handeln.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise HubSpot, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Flexibilität: Bis zu 100% mobiles Arbeiten in Deutschland.
• Workation: Arbeiten aus dem Ausland (EU, Schweiz, Heimatland) möglich.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Heiligabend, Silvester frei, Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, positives Arbeitsklima und individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun, DrinksOnUs.

Noch Fragen? Wir sind gerne für dich da!

Nico Leibbrand

Recruiting Manager

Deutschland

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