Sales Manager (m/w/d) Coroplast China (Kunshan oder remote)

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Sales Manager (m/w/d) Coroplast China (Kunshan oder remote)

Was wir bieten:

• Internationales, familiengeführtes Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege
• Gute Unternehmenskultur
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Kreativer Freiraum: globaler Rahmen, lokale Umsetzung kann eigenständig gestaltet werden

Was Sie bei uns bewegen:

• Marktanalyse: Überwachung von Markttrends, Wettbewerbund Kundenbedürfnissen
• Fokus auf eine bestimmte Produktgruppe: Druckempfindliche Spezialklebebänder (PSA) für Verbindung & Befestigung, industrielle Montagebänder, doppelseitige Klebebänder
• Definition von Zielgruppen: Identifikation und Entwicklung neuer Märkte und Kundensegmente
• Entwicklung einer Verkaufsstrategie: Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
• Identifikation, Entwicklung und Ausbau von Geschäftsmöglichkeiten in der Klebstoffindustrie
• Arbeit an Spezifikationsaufgaben und Definition von Zielmarktsegmenten
• Aufbau und Pflege starker Netzwerke innerhalb der Branche zur nachhaltigen Wachstumsförderung

Was uns überzeugt:

• Nachweisbare Erfolge als Vertriebsleiter, Key Account Manager oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Klebstoffindustrie (Verbindung & Befestigung, industrielle Montagebänder, doppelseitige Klebebänder)
• Starke Vertriebs- und Networking-Fähigkeiten
• Praxisorientierte Arbeitsweise und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld
• Sprachkenntnisse: Muttersprache Mandarin oder mindestens fundierte Kenntnisse, zusätzlich sind Englisch und/oder Deutsch zwingend erforderlich

Wer wir sind:

Mit rund 7.100 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von rund 780 Millionen Euro (2023) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen nicht nur am Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 15 Standorten weltweit.

Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.