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Ein führendes Bauunternehmen in Münster sucht einen Sales Manager (m/w/d), der regionale Bauherren und Investoren gewinnt. Sie beraten unsere Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und steuern ein interdisziplinäres Projektteam. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsbereich und Erfahrungen in der Kundenberatung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Team und attraktive Mitarbeiterbenefits, unter anderem Gewinnbeteiligungen und Dienstwagen.
Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure als Sales Manager (m/w/d)
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
In der Niederlassung Münster sind wir ein junges, dynamisches und wachsendes Team aus ca. 55 Mitarbeitern. Unsere nagelneuen und sehr attraktiven neuen Büroräume setzen den Maßstab den wir als innovativstes Bauunternehmen an uns stellen. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Terwey.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Münster
Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster
Tel. +49 251 26553 0
Vergütung & Prämien – Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
Mitarbeiterbeteiligung – Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
Dienstwagen – Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat. Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung.
Mitarbeitendenvergünstigungen – Mitarbeitende erhalten über das Portal Corporate Benefits Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Altersversorgung – Attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation in Kooperation mit der Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Programm ermöglicht es, Freunden und Bekannten eine neue Jobchance zu vermitteln und eine Prämie zu erhalten.
Kostenlose (E-)Parkplätze – An vielen Standorten kostenlose Parkplätze; einige Standorte mit GOLDBECK-Parkhaus; E-Ladesäulen teilweise verfügbar.