Sales Manager:in (w/d/m) - befristet für 2 Jahre

ALSTOM Gruppe; Braunschweig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ALSTOM Gruppe sucht einen qualifizierten Sales Manager:in für den Standort Braunschweig. In dieser Rolle betreuen Sie Key Accounts und gestalten Akquisitionsstrategien im Bereich Services für Instandhaltungsprojekte von Schienenfahrzeugen. Sie bringen eine starke Kundenorientierung mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung sowie verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse. Seien Sie Teil eines engagierten Teams in der Bahnindustrie und bewegen Sie gemeinsam die nachhaltige Verkehrswende.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens vierjährige Universitätsausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technisch-kaufmännischen Schnittstellenfunktion erforderlich.
• Reisebereitschaft im nationalen Umfeld.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau der Angebots- und Akquisitionsaktivitäten.
• Führen von Kundenverhandlungen und erstellen von individuellen Angeboten.
• Intensive Marktbeobachtung und strategische Ziele im Vertrieb umsetzen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diplomatisches Geschick

Kunden- und Serviceorientierung

Projektmanagement

MS-Office-Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene mindestens vierjährige Regelausbildung an einer Universität (Master; Magister, Universitätsdiplom)

Jobbeschreibung

Sales Manager:in (w/d/m) - befristet für 2 Jahre

Location: Braunschweig, NI, DE

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sales Manager:in (w/m/d) für unseren Standort in Braunschweig.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Braunschweig betreibt Alstom ein Service- und Wartungszentrum. Dabei kümmern sich über 200 Kolleg:innen nicht nur um die Fahrzeuginstandhaltung, sondern auch um die grundlegende Überholung der Fahrzeuge. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Juliane Keddig-Lips und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Als Sales Manager:in im Bereich Services arbeiten Sie für die Vertriebsregion Deutschlandin dem Wachstumsmarkt der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen beziehungsweise „Full Service Projekte“. Sie stehen kontinuierlich im Austausch und Dialog mit Kunden der Vertriebsregion und Entscheidungsträgern. Sie verstehen sich als Schnittstelle und Bindeglied zwischen den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden und den Ressourcen des Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Betreuung und den Ausbau der Angebots- und Akquisitionsaktivitäten
• Sie betreuen bestehende Key Accounts
• Weiterhin erstellen Sie individuelle Angebote unter Berücksichtigung der Kundenwünsche
• Sie führen selbstständig Kunden-Verhandlungen
• Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung, Abstimmung und Festlegung nationaler Akquisitionsstrategien für den Bereich Services
• Sie setzen strategische Ziele im Vertrieb um
• Sie sind verantwortlich für die intensive Bearbeitung des Marktes und Beobachtung der Wettbewerbsaktivitäten

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Sie überzeugen als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und der Fähigkeit Ziele erfolgreich zu erreichen. Sie wollen anspruchsvolle Aufgaben bewältigen und agieren selbständig, mit Blick für das Wesentliche und verfügen über:

• Abgeschlossene mindestens vierjährige Regelausbildung an einer Universität (Master; Magister, Universitätsdiplom) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technisch-kaufmännisch ausgerichteten Schnittstellenfunktion
• Nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Vertragsgestaltung von Investitionsgütern
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft im nationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot – Was wir bieten

• Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit . Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds , in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen , werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert .

Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt , unabhängig von Hautfarbe , Religion, Geschlecht , sexueller Orientierung , Geschlechtsidentität , Alter, ethnischer und nationaler Herkunft , Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen .