Sales Manager*in | Inbound Sales

Matera; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up im Immobilienbereich sucht einen motivierten Sales-Spezialisten in Frankfurt (Oder). Die Position bietet ein Zielgehalt von 50.000-60.000 Euro, Attraktive Unternehmensanteile, sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams und profitieren von kontinuierlichem Coaching und Mentoring. Ihr Aufgabengebiet umfasst die direkte Ansprache von Wohnungseigentümer*innen und die Unterstützung bis zum Abschluss der Verkaufsprozesse.

Leistungen

Vergünstigte Mitgliedschaft für Urban Sports Club

Lunch-Gutscheine

ÖPNV-Zuschuss

Flexibles Arbeiten

Coaching & Mentoring

Qualifikationen

• Spaß am Kontakt mit unterschiedlichen Menschentypen.
• Kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zu lernen.
• Teamarbeit und Unterstützung des Teams.

Aufgaben

• Erstgespräch mit Wohnungseigentümer*innen führen.
• Veranschaulichen der Plattform und Unterstützung beim Verkaufsabschluss.
• Teilnahme an wöchentlichen Teammeetings und 1:1s.
• Langfristige Projektarbeit in Sales und Marketing.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kundenorientierung

Jobbeschreibung

Overview

Willkommen. Wir suchen motivierte Sales-Mpezialisten, die mit positiver Energie potenzielle Kund*innen begeistern und eine einfache, transparente Verwaltung für Wohnungseigentümer*innen ermöglichen helfen. Sie lernen von unserem erfahrenen Team und entwickeln Leidenschaft für Sales.

Was erwartet dich?

• Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt)
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
• Bei Bedarf Unterstützung vor und nach der Elternzeit
• Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf Ziele hinarbeitet und Spaß hat

Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 8 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind.

Die Atmosphäre im Sales Team: Unsere Head of Sales für Rental Management, Diana, beschreibt es so: Sales bei Matera ist einzigartig; es gibt keinen Konkurrenzkampf, keine großen Egos. Wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin und feiern Erfolge im Team.

Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen sind das Onboarding. Danach unterstützen dich dein Team Lead Marcus und deine Teamkolleg*innen beim Finden deines eigenen, authentischen Weges, um potenzielle Kund*innen zu begeistern. Es folgt kontinuierliches Lernen durch regelmäßigen Austausch im Team:

• wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus
• wöchentliche Teammeetings
• Fragerunden mit erfahrenen Sales Manager*innen
• Coaching zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation
• Mentoring durch erfahrene französische Sales Manager*innen (Camille, Diana)

Außerhalb der Formate unterstützt das Team gegenseitig. Nach ca. 6-12 Monaten besteht die Option, zusätzlich kleine Projekte in Sales und Marketing zu übernehmen.

Langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. Expert*innen-Rolle oder projekt-/personalverantwortliche Aufgaben.

Qualifikation

Wir suchen dich, wenn…

• du Spaß am Kontakt mit unterschiedlichen Menschentypen hast
• du kommunikativ lernen möchtest und vom erfahrenen Team profitierst
• du gut reden kannst oder besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören Gold im Sales)
• du im Team arbeiten möchtest, das sich unterstützt
• du die Digitalisierung in der Immobilienbranche vorantreiben möchtest

Erfahrungen im Sales sind nicht notwendig, da du alles Wichtige lernst.

Benefits

Was erwartet dich?

• Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt)
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
• Bei Bedarf Unterstützung vor und nach der Elternzeit
• Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat

Weiterer Verlauf

Und wie geht’s jetzt weiter?

Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen.

Der Recruiting Prozess:

1. Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min)
2. Interview mit unserem Head of Sales Marcus (30min)
3. Case Study mit unserem Head of Sales Marcus und unserer VP Sales Justine (45min)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!