Sales Manager im Vertriebsinnendienst (Mensch*)

Liftstar Gmbh; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Liftstar Gmbh sucht einen Sales Manager im Vertriebsinnendienst, der als Sparringspartner für Außendienstkollegen agiert und die Kundenzufriedenheit maximiert. In dieser Rolle sind Sie für die Verantwortung Ihrer Vertriebsregion zuständig und treiben die Weiterentwicklung der Prozesse voran. Sie profitieren von zahlreichen Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

Bezuschussung zum Jobrad-Leasing

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Moderne Cafeteria

Mitarbeiterrabatte

bAV und VL Zuschüsse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im vertrieblichen Umfeld.
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.

Aufgaben

• Unterstützung der Außendienstkollegen und Einflussnahme auf Verkaufsgespräche.
• Enger Austausch mit dem Außendienst zur Steigerung der Verkaufserfolge.
• Verantwortung für die eigene Vertriebsregion und strategische Impulse geben.

Kenntnisse

Vertriebliches Gespür

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Sales Manager im Vertriebsinnendienst (Mensch*)

So sieht dein Tag aus

• Als engagierter Vertriebsprofi begleitest und unterstützt du deine Außendienstkollegen als echter Sparringspartner – vor, während und nach den Beratungsterminen. Dabei nimmst du aktiv Einfluss auf den Verlauf von Verkaufsgesprächen und überzeugst durch dein vertriebliches Gespür in entscheidenden Momenten.
• Im Anschluss an Kundengespräche arbeitest du eng mit dem Außendienst zusammen, um Verkaufserfolge gezielt zu steigern und gleichzeitig für eine exzellente Kundenzufriedenheit zu sorgen. Dein Blick richtet sich dabei immer auf den Abschluss – aber ebenso auf eine nachhaltige, positive Customer Journey.
• Nach einem intensiven und praxisnahen Onboarding übernimmst du die Verantwortung für deine eigene Vertriebsregion. Du gibst strategische Impulse, entwickelst Vertriebsansätze weiter und setzt klare Schwerpunkte zur Optimierung der Kundenansprache und -bindung.
• Mit deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise treibst du gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Innen- und Außendienst die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran – immer mit dem Ziel, Effizienz, Abschlussstärke und Kundennutzen zu maximieren.
• Du arbeitest datengetrieben: Mit Blick auf definierte KPIs analysierst du regelmäßig die Performance in deinem Gebiet und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab, um zeitnah auf Marktveränderungen oder Potenziale reagieren zu können.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du denkst mit, handelst proaktiv und gehst mit Leidenschaft an deine Aufgaben heran – denn für dich zählt das bestmögliche Ergebnis.
• Du bringst bereits Erfahrung im vertrieblichen Umfeld mit und fühlst dich am Telefon genauso wohl wie im persönlichen Austausch.
• Vertriebliche Telefonie ist für dich kein Hindernis, sondern ein effektives Werkzeug, um Kunden zu begeistern und Potenziale zu heben.
• Mit deiner Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und deinem klaren Fokus auf Dienstleistung und Zielerreichung treibst du Themen eigenverantwortlich voran – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du analysierst Kennzahlen mit Neugier und nutzt sie gezielt, um Prozesse zu optimieren und Entscheidungen faktenbasiert zu treffen.
• Dein offenes, empathisches Wesen hilft dir dabei, auf Augenhöhe zu kommunizieren – intern wie extern. Du baust schnell Vertrauen auf und legst Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• Du bist ein Teamplayer mit Herz, Humor und dem nötigen Drive, um gemeinsam Großes zu bewegen.

Das erwartet dich bei uns

• Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
• Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?

Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartnerin Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.