Sales Manager im B2B-Vertrieb (m/w/d) - 99% Remote

Campusjäger by Workwise; Bonn; Remote; EUR 32.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Campusjäger by Workwise sucht einen Sales Manager im B2B-Vertrieb für die Neukundenakquise in einem dynamischen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Weiterentwicklung bieten wir eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile, einschließlich unbefristetem Arbeitsvertrag und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine motivierte, zielstrebige Person sind, die Freude am Verkauf hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten deutschlandweit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Kostenloses Essen und Getränke im Büro

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Psychologische Beratungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalberatung oder Personalgewinnung von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Gewinnende Ausstrahlung und Zielstrebigkeit sind wichtig.
• Proaktive Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Teil des Hunter-Teams für Neukundenakquise.
• Cold Calling zur Gewinnung von potenziellen Kunden.
• Verbesserung der Sales-Methodik aktiv beitragen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Drive

Erfolgsmotivation

Ausbildung

Berufserfahrung im Sales / B2B-Vertrieb

Jobbeschreibung

Sales Manager im B2B-Vertrieb (m/w/d) - 99% Remote, Bonn

Was erwartet dich?

• Du bist Teil unseres Hunter-Teams, das für die Neukundenakquise bei Unternehmen zuständig ist.
• Du begeisterst potenzielle Kund:innen mit einem Mix aus Biss und Charme von unseren Recruiting-Lösungen durch Cold Calling.
• Du stellst den Erstkontakt her und vereinbarst Beratungsgespräche zwischen Interessent:innen und unserem Closer-Team, das den Deal abschließt.
• Du hinterfragst unsere bestehende Sales-Methodik und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein.

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten deutschlandweit möglich. Das Onboarding (ca. eine Woche) findet vor Ort in Karlsruhe statt. Danach freuen wir uns, wenn du mindestens einmal pro Quartal zu unseren monatlichen All-Hands-Meetings kommst.
• Ein transparentes Gehaltsmodell für faire Vergütung, plus Beteiligung durch VSOP-Anteile am Unternehmen.
• Dein Jahresbruttogehalt (Fixum + Bonus) liegt je nach Erfahrung, Wochenstunden und Zielerreichung zwischen 32.000 € und 60.000 €.
• Start-up-Kultur: Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer gemeinsam, geben sich Feedback und wachsen zusammen.
• Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Nutze Online- und Offline-Lernressourcen wie Workshops, Shadowings, Bücher und Kurse.
• Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und regelmäßigem Austausch mit deinem Team Lead kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt stetig verbessern.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und optimale Arbeitsbedingungen inklusive MacBook (auch privat nutzbar) sowie kostenlose Snacks und Getränke im Büro.
• Kooperationen für vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften und kostenlose psychologische Beratungsangebote fördern deine Gesundheit.
• Team-Events, Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga stärken den Zusammenhalt.

Was solltest du mitbringen?

• Berufserfahrung im Sales / B2B-Vertrieb, idealerweise auch in Personalberatung/-gewinnung (nicht zwingend).
• Drive, Geschwindigkeit und Erfolgsmotivation.
• Verhandlungsgeschick, gewinnende Ausstrahlung, Souveränität und Zielstrebigkeit.
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.

Der Bewerbungsprozess

• Nach vollständiger Bewerbung folgt ein 30-minütiger Video-Call mit unserem People Team.
• Der letzte Schritt ist ein Probetag im Büro (oder remote in Ausnahmefällen), bei dem du echte Aufgaben bearbeitest und unser Team kennenlernst.
• Wenn alles passt, heißen wir dich herzlich willkommen und starten gemeinsam durch!

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kategorien: Kundenservice, Projektmanagement, Vertrieb & Verkauf, Human Resources / Personalwesen