Sales Manager Hospital (d/w/m)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Sales Manager, der die Vertriebsstrategie in der Region umsetzt und das Team führt. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus analytischen Fähigkeiten und Führungskompetenz, um die Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen. Sie werden die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Beitrag zur Entwicklung der Region geschätzt wird. Das Unternehmen fördert eine integrative Kultur und bietet zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb im Gesundheitswesen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Coaching & Mentoring

Jahressonderzahlung

Altersvorsorgemodelle

Mitarbeitervorteile

Lebensarbeitszeitkonto

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.

Aufgaben

• Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Umsatz- und Ergebnisentwicklung.
• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams in der Region.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Führungsfähigkeit

Konzeptionelles Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Digitale Lernplattform

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Sales Region Hospital West (bestehend aus Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n versierte*n Sales Manager*in. Du verantwortest die Entwicklung der Region und trägst auf diese Weise zur Erreichung der Ziele bei. Als Sales Manager*in bist Du überwiegend im Außendienst tätig, um das Team zu führen und berichtest an den National Sales Manager Hospital.

Deine Rolle

1. Umsetzung der Vertriebsstrategie in der definierten Region mit dem Ziel einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung.
2. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Verkaufsregion inkl. Coaching über Vertriebsprozesse und moderne Verkaufstechniken.
3. Bewertung der Kundenpriorisierung in der Verkaufsregion auf jährlicher Basis und Erarbeitung von Zielen und Aktivitäten zur Jahreszielerreichung.
4. Erstellung der jährlichen Umsatzplanung und des fortlaufenden Forecasts sowie Analyse der generierten Umsätze und Identifikation von Risiken/Chancen und Ableitung der notwendigen Maßnahmen.
5. Ressourcenallokation gemäß der aktuellen Kundenkategorisierung inklusive der regionalen Key Account Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Gesamtleistung des Vertriebsteams.

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

1. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium mit 5+ Jahren Berufserfahrung oder kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit 7+ Jahren Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Gesundheitswesen.
2. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken und Handeln und nachweislich unternehmerisches Agieren.
3. Führungsfähigkeit und -willen sowie ausgeprägte Fähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen und mit unterschiedlichen Zielgruppen, überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren.
4. Resilienz, Leidenschaft und Flexibilität.
5. Gute Englischkenntnisse oder die Bereitschaft diese auf- und auszubauen.
6. Führerschein Klasse B.

Unsere Benefits für Dich

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.

1. Vergütung & Zusatzleistungen: Übertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Bonus, jährliches Gehaltsanpassungsverfahren, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile.
2. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto.
3. Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
4. Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
5. Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien.
6. Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.