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Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Sales & Business Development Manager (m/w/d) zur Betreuung des Data Center-Marktes. Sie werden verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Entwicklung von Vertriebsstrategien. Die Position kann vollständig im Home Office oder von einem Standort in Deutschland ausgeübt werden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN:
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, dass an rund 10 Standorten in der EMEA-Region hochwertige elektrotechnische Produkte und Systeme für die Energieverteilung entwickelt, produziert und vertreibt. Dessen Zielmärkte sind hierbei sehr vielseitig, sodass neben Energieversorgern auch Kunden aus dem Bereich Data Center / Rechenzentren sowie weiteren kritischen Infrastrukturen gehören.
Position kann wahlweise komplett vom Home Office oder einem beliebigen Standort in Deutschland oder der Schweiz ausgeübt werden.
IHRE HERAUSFORDERUNG:
Bei der Position des Sales & Business Development Managers (m/w/d) handelt es sich um eine gänzlich neugeschaffene Position, die sich ausschließlich dem Data Center-Markt widmen soll. Während der Vertrieb bislang regional organisiert ist bzw. sich einzelnen Produktsparten orientiert, so soll der künftige Stelleninhaber (m/w/d) sich der überregionalen / internationalen Betreuung und Weiterentwicklung industrieller Kunden aus der Rechenzentrumsbranche widmen. In dieser Funktion berichten Sie - anders als die regional organisierten Vertriebsteams - direkt an den Chief Sales Officer, was Ihnen kurze Entscheidungswege und maximale Unterstützung des Managements garantiert und die Wichtigkeit dieser neu-geschaffenen Funktion unterstreicht.
Dies sind Ihre Hauptaufgaben:
DAS BRINGEN SIE MIT
Um diese neu-geschaffene Position erfolgreich auszuüben, wünschen wir uns jemanden (m/w/d), der Vertrieb gleichermaßen operativ wie strategisch versteht. Dies setzt folgende Erfahrungen, Qualifikationen und Eigenschaften voraus:
UNSER ANGEBOT:
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hierzu genügt Ihr Lebenslauf (alternativ auch Ihr Linkedin-Profil) und die gute Nachricht: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Bitte senden Sie uns dies zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für den Richtigen (m/w/d) aber gerne auch "so lang wie nötig"
Für Rückfragen erreichen Sie uns unter: +49 (0) 177 - 3121492