Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise

FLH GmbH; Ismaning; Sur place; EUR 64 800 - 79 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Urban Sports

Dienstwagen der Mittelklasse

Résumé du poste

Ein führendes Vertriebunternehmen in Bayern sucht einen Sales Hunter (m/w/d), der für den Außendienst und die Neukundenakquise verantwortlich ist. Du gewinnst neue Geschäftskunden für digitale Lösungen in einem Vertriebsgebiet von bis zu 200 km. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung von 6.000 € OTE/Monat, modernstes Equipment und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du arbeitest eng mit Marketing und Inside Sales zusammen und steuert deine Aktivitäten nach KPIs.

Qualifications

• Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Erfolgen in der Neukundenakquise.
• Erfahrung im Außendienst und souveräne Einwandbehandlung.
• Zahlenorientierung im Vertrieb und Umgang mit KPIs.

Responsabilités

• Neukunden identifizieren und ansprechen.
• Vor-Ort Termine planen und durchführen.
• Angebote erstellen und verhandeln.
• CRM aktuell pflegen und dokumentieren.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Inside Sales.
• Marktfeedback zur Verbesserung des Vertriebsmaterials.

Connaissances

B2B-Vertrieb

Telefonische Neukundenakquise

Außendienst

Einschätzung von Kundenbedarfen

Abschlussorientierung

KPIs sicher anwenden

Description du poste

Kurzbeschreibung der Stelle

Als Sales Hunter (m/w/d) verantwortest Du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km rund um Deinen Wohnort. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑ und Marketinglösungen.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Neukunden im LEH und KMU identifizieren, Potenziale erkennen und durch telefonische Akquise ansprechen
• Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalten, Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo-Modell abschließen
• Angebote erstellen, verhandeln und neue Kunden sicher übergeben für einen reibungslosen Start
• Aktivitäten und Ergebnisse anhand definierter KPIs steuern
• CRM tagesaktuell pflegen, Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
• Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten, Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
• Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen, um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern

Damit begeisterst Du uns

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung imB2B-Vertrieb mit Erfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
• Erfahrung im Außendienst und sicherer Bedarfsermittlung, souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
• Sicherer Umgang mit KPIs wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
• Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
• Hohe Abschlussorientierungund Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst

Nice-to-haves

• Erfahrung im LEH-Umfeld, insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
• Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
• Routine im KPI-geführten Vertrieb mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen

Darauf kannst Du Dich freuen

• Attraktive Vergütung: 6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 72.000 € +
• Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet volle Konzentration auf Abschlüsse, schnelle Erfolge und attraktive Provisionen
• Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte – Dein mobiles Büro
• Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
• Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
• Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können