Sales Executive (m/w/d)

Carwow; München; Hybrid; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Share-Options

28 Urlaubstage bis 35 Tage

Workcation bis 4 Wochen

Hybrid-Arbeit 3/2

Laptop bereitgestellt

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Zusammenfassung

Carwow sucht in München einen Sales Executive (m/w/d), der Verkäuferinnen und Verkäufer beim Verkauf ihrer Autos über unsere Sell My Car-Plattform berät und den Kontakt zu Partnerhändlern herstellt, um ein reibungsloses Kundenerlebnis zu sichern.

Du kommunizierst per Telefon, E-Mail oder WhatsApp, bringst Vertriebserfahrung im Automotive-Bereich mit, nutzt Daten analytisch und arbeitest hands-on in einem dynamischen Scale-up.

Qualifikationen

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auch bei unterschiedlichen Zielgruppen.
• Vertriebserfahrung idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen.
• Begeisterung für die Automobilbranche; informiert über Markt-Trends.
• Analytisches Denken, Daten nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem Scale-up.

Aufgaben

• Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über Sell My Car-Plattform beraten.
• Kontakt zu Partnerhändlern herstellen, reibungsloses Kundenerlebnis sicherstellen.
• Verkäufe zwischen Verkäufer:innen und Händlern bindend unterstützen und hohe Quoten fördern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Vertriebserfahrung

Begeisterung für Automotive

Analytisches Denken

Hands-on-Mentalität

Hohe Eigenmotivation

Jobbeschreibung

Werde Sales Executive (m/w/d) bei Carwow!

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser:innen. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

DEINE MISSION

Als Sales Executive (m/w/d) bist du neben unserem Business Development und dem Account Management der dritte wichtige Baustein unserer Vertriebsspitze. Denn als Sales Executive sorgst du für ein erstklassiges (Ver)Kaufserlebnis unserer Kund:innen und Partner auf unserer Plattform.

DEINE AUFGABEN

• Du berätst Verkäufer:innen beim Verkauf ihrer Autos über unsere "Sell My Car"-Plattform und stellst den Kontakt zu Partnerhändlern her, um so ein reibungsloses Kundenerlebnis auf beiden Seiten zu schaffen
• Dabei kommunizierst du über verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Telefon, E-Mail oder WhatsApp, um einen effizienten Verkaufsprozess zu gewährleisten und steigerst so die Zufriedenheit von Verkäufer:innen und Händlern
• Denn ohne dein Zutun würden viele Verkäufe sprichwörtlich auf der Strecke bleiben, du bist das Bindeglied zwischen Verkäufer:innen und Händlern und sorgst so kontinuierlich für hohe Verkaufsquoten

DEIN PROFIL

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst und Lust auf Automotive hast, dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - auch bei unterschiedlichen Zielgruppen
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise aus dem Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Rollen, sowie Empathie und zwischenmenschliches Gespür
• Begeisterung für die Automobilbranche: Du bist bestens über Trends und Entwicklungen informiert und weißt, was “da draußen im Markt” passiert
• Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up

UNSER INTERVIEWPROZESS

In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten
• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten
• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten
• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten

UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS?

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options)
• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr!
• Möglichkeit auf bis zu vier Wochen Workcation im Jahr
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office – für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 500 Euro on top bekommst)
• Neueste Technik: MacBook oder Windows Laptop
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• ... und eine ehrliche Work-Life-Balance

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.