Bist du bereit- Mach mit uns den Unterschied!

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf, Frankfurt, Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Sales Executive Director, der die Schnittstelle zwischen Beratungsprodukten und technologischen Plattformen unserer Partner gestaltet. Diese spannende Rolle erfordert die Identifizierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten sowie das Management komplexer Verkaufsprozesse. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Vermarktung von Cloud-Technologien und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern weiterzuentwickeln. Nutze die Chance, Teil eines vielfältigen Teams zu werden und gemeinsam den Unterschied zu machen!

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University

Umfassende Entwicklungschancen durch Karriereplanung

Mobile Working & Teilzeitmöglichkeiten

Gesundheitstage und Fitness-Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike-Leasing

Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Qualifikationen

• 5 Jahre Erfahrung im Management komplexer Kunden und Verkaufsprozesse.
• Fachkenntnisse in der Vermarktung von Cloud Software an DAX-Unternehmen.

Aufgaben

• Identifizierung und Entwicklung von Opportunities mit Alliance-Partnern.
• Steigerung der Nachfrage nach Alliance-bezogenen Dienstleistungen.

Kenntnisse

Vermarktung von Enterprise / Cloud / SaaS Software

Management komplexer Verkaufsprozesse

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Netzwerken mit Entscheidungsträgern

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

AWS

Google Cloud

Azure

Salesforce

SAP

ServiceNow

Jobbeschreibung

Du willst imConsulting Officedazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied:Sales Executive Director für unser Alliance Business (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgartund Walldorf.

Dein Impact:

Als Sales Executive Director (m/w/d) bist du verantwortlich für die Identifizierung, Entwicklung, Koordination und den erfolgreichen Abschluss von Opportunities an der Schnittstelle von unseren Beratungsprodukten und den technologischen Plattformen unserer Alliance-Partner Google, Oracle, Salesforce, SAP und ServiceNow. Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Leads:Identifiziere Möglichkeiten für gemeinsame Opportunities in Zusammenarbeit mit unseren Alliance-Partnern und Kundenteams und gestalte diese von der initialen Identifikation bis zur Abgabe unseres Angebots an die Kunden.
• Vertrieb:Steigere die Nachfrage nach Alliance-bezogener Technologieberatung und damit verbundenen Dienstleistungen, indem du eng mit unseren Accountteams und Kunden zusammenarbeitest.
• Management:Manage unsere Alliance-bezogene Pipeline und ergreife die richtigen Aktivitäten zum Ausbau und Abschluss.
• Alliance:Vernetze dich und arbeite eng mit relevanten internen und externen Stakeholdern aus unserem Alliance-Business zusammen, um gemeinsame Go-to-market Strategien zu gestalten und durchzuführen.
• Account Management:Berate und schule unsere Account-Teams in Bezug auf die Werteversprechen von Deloitte im Bereich deiner Alliance. Entwickle Dealstrategien und Lösungen, die den spezifischen Anforderungen der Kund:innen gerecht werden.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studiumin (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder in vergleichbaren Studiengängen
• Fachkenntnissein der Vermarktungvon Enterprise / Cloud / SaaS Software (u. a. AWS, Google, Azure, Oracle, Salesforce, SAP, ServiceNow) an DAX-Unternehmen und größere Mittelständler. Nachweisbare 5 Jahre Erfahrung im Management komplexer Kunden und komplexer Verkaufsprozesse
• Erfahrungim Verkaufvon best-in-class Beratungsdienstleistungen oder Softwarelösungen, die sich durch lange Verkaufszyklen und große Transaktionsvolumina auszeichnen
• Etabliertes Netzwerkzu leitenden Angestellten und Entscheidungsträgern von Kunden und/oder führenden Softwareanbietern sowie Kompetenz in der Anbahnung und Entwicklung von Projekten mit Alliance- / Ökosystempartnern
• Fähigkeit, erfolgreich in übergreifenden Teams zu arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Spannende Einblicke hinter die Kulissen im Consulting

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"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.