Sales Engineer (m/w/d) Stationary Power Systems

Rolls-Royce; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Energieversorgung sucht einen engagierten technischen Vertriebsmitarbeiter. In dieser spannenden Rolle werden Sie für den internationalen Vertrieb von Diesel Gensets und Netzersatzanlagen verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen die technische Beratung von Kunden und Partnern sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um innovative Energielösungen zu schaffen. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Vertrieb haben, könnte dies die ideale Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Erfahrung mit PDM- und Auftragsbearbeitungssystemen.

Aufgaben

• Technischer Vertrieb im internationalen Markt für Diesel Gensets.
• Erarbeitung projektspezifischer Lösungen und technische Beratung.

Kenntnisse

Technischer Vertrieb

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik

Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

PDM-System

Projekt- und Auftragsbearbeitungssystem

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

1. Technischer Vertrieb im Bereich Diesel Gensets, Netzersatzanlagen und kombinierter Energielösungen im internationalen Marktumfeld
2. Beratung von Endkunden und internationalen Distributionspartnern in Bezug auf technische Fragestellungen und Durchführung kostenbasierter Vergleiche
3. Erarbeitung von projektspezifischen Lösungen im Austausch mit Kunden, der internen Entwicklung und Lieferanten
4. Auslegung von komplexen Anlagen und Systemen gemäß spezifischer Kundenanforderungen, Unterstützung des Kunden bei der Produktauswahl, sowie Entwicklung alternativer Lösungskonzepte
5. Auswertung umfassender, komplexer technischer Anfragespezifikationen und Ausschreibungsunterlagen bis zur technischen Klärung von Liefer- und Leistungsumfang
6. Beratung von Partnern und Kunden bei der Erstellung technischer Anfragespezifikationen und Ausschreibungsunterlagen
7. Unterstützung des Produktentwicklungsprozesses durch Identifikation und Weitergabe von Marktanforderungen an die Produktentwicklung
8. Kontinuierliche Schulung und Qualifizierung des regionalen Vertriebspersonals, der Partner und Distributoren
9. Analyse von Märkten, Trends und Vergleich von Wettbewerbslösungen

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik mit kaufm. Kenntnissen alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Umgang mit einem PDM-System und einem Projekt- und Auftragsbearbeitungssystem
3. Gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
4. Sehr gute Deutsch-. und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
6. Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

1. Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
2. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
3. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
4. Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
5. Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
6. Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
7. Corporate Benefits Programm - Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Lena Messmer

E-Mail: [e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent