Sales Development Teamlead (m/w/d)

TN Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Sales Development Teamlead, der die Verantwortung für ein wachsendes Vertriebsteam übernimmt. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, strategisch mitzuwirken und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du wirst neue Talente rekrutieren, die Teamleistung optimieren und eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Sales Development hast und in einer agilen Umgebung arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, um zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben.

Leistungen

50% mobiles Arbeiten

28 Tage Urlaub

Ergonomische Office-Infrastruktur

Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven

Offene Feedback-Kultur

Rabatt auf private Reisen

Ermäßigte Freizeitangebote

Zuschuss für Benefits nach der Probezeit

Jährliches Offsite-Event

Kreativer Freiraum

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von SaaS-Produkten.
• Erfahrung in der Führung und Skalierung von Vertriebsteams.

Aufgaben

• Leitung eines Sales Development Teams und Verantwortung für die Performance.
• Entwicklung der Pipeline-Strategie im Vorverkaufsprozess.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Coaching von Vertriebsteams

Performance-Analyse

CRM-Systeme (Hubspot)

Englisch (verhandlungssicher)

Deutsch (verhandlungssicher)

Kundenorientierung

Agile Arbeitsweise

Tools

Hubspot

Sales-Engagement-Tools

Jobbeschreibung

Deine Position

Im Rahmen unseres Wachstumskurses suchen wir einen Sales Development Teamlead (m/w/d) für die Leitung eines unserer rasant wachsenden Sales Teams. In dieser Position übernimmst du eine wichtige Rolle im Recruiting-Prozess für dein Team, legst den Grundstein für eine optimale Performance mit dem erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder und stehst deinem Team motivierend, fördernd und fordernd zur Seite, damit unsere Sales-Talente weiterhin erfolgreich durchstarten. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, strategisch mitzuwirken und zum Erfolg sowie Wachstum von Lanes & Planes beizutragen.

Dein Arbeitsalltag

1. Mit deinem coachenden Führungsstil übernimmst du die Verantwortung für eines unserer Teams von Sales Development Representatives (m/w/d).
2. In enger Zusammenarbeit mit unserem Manager Sales Development und den anderen Teamleads hebst du die Abteilung auf das nächste Level und trägst aktiv dazu bei, die Erfolgsgeschichte von Lanes & Planes fortzuschreiben.
3. Gemeinsam mit unserem Manager Sales Development und Sales Operations entwickelst du unsere Pipeline-Strategie im Vorverkaufsprozess weiter und verfeinerst unsere accountbasierte Go-to-Market Strategie.
4. Die Verantwortung für die Analyse und Bewertung der Lead-Generierungsmöglichkeiten deines Teams bei strategischen Kunden (KMU) übernimmst du, dabei engagierst du dich auch aktiv im Vorverkaufsprozess.
5. Um stets auf dem neuesten Stand des Markt- und Kundengeschehens zu bleiben, qualifizierst du auch selbst Termine.
6. Du stellst die enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und dem Account Executive-Team zur Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung der Sales-Prozesse sicher.

Dein Profil

1. Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von SaaS-Produkten mit.
2. Du verfügst über mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung, im Coaching und in der Skalierung von Vertriebsteams, insbesondere in Scale-Up-Umgebungen.
3. Performance-Analysen sind für dich kein Fremdwort und du bist leidenschaftlich daran interessiert, Prozessoptimierungen voranzutreiben.
4. Praktische Kenntnisse mit CRM-Systemen (vorzugsweise Hubspot) und Sales-Engagement-Tools gehören zu deinem Repertoire.
5. Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau.
6. Als Teammitglied zeichnest du dich durch Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden aus.
7. Deine Arbeitsweise ist von hoher Kunden- und Serviceorientierung geprägt.
8. Du inspirierst dein Team mit deiner "Can-Do"-Mentalität.
9. Datengetriebenes Arbeiten bereitet dir Freude.
10. Du fühlst dich in einer äußerst agilen Arbeitsumgebung wohl und denkst nicht in starren Konzernstrukturen.

Deine Vorteile bei uns

Du hast Lust, ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen, als Lanie abzuheben und brennst für Sales Development Themen? Wir suchen Teamplayer, die Spaß daran haben, Ownership für Projekte und Themenbereiche zu übernehmen, nicht auf der gleichen Stelle treten, sondern mit uns über sich hinauswachsen wollen und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

• Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten.
• Wir bieten dir 50% mobiles Arbeiten pro Woche, wenn du ein hybrides Arbeitsmodell gewählt hast.
• Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland sind möglich.
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, steigend bis zu 30 Tage.
• Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernen Büro mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline.
• Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven, die zu dir passen.
• Eine offene Feedback-Kultur mit zwei fest etablierten Feedback-Gesprächen pro Jahr zur Förderung deiner Weiterentwicklung.
• Vorteile wie 10% Rabatt auf private Reisen über unser L&P Tool.
• Ermäßigte Freizeitangebote mit einer DRV Karte nach der Probezeit.
• Nach der Probezeit ein zusätzlicher Zuschuss von 30€ für einen Benefit deiner Wahl, z.B. Sport, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge oder Deutschlandticket.
• Jährliches Offsite-Event im Ausland mit deinem Team.
• Kreativer Freiraum und aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens.