Sales Development Representative (w/m/d)

stp.one; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Sales Development Representative, der seine Kommunikationsstärke und sein Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchte. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Kunden, baust das Vertriebsnetzwerk aus und optimierst Prozesse. Du wirst Teil eines engagierten Sales-Teams, das sich auf kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien spezialisiert hat. Wenn du eine Leidenschaft für Vertrieb hast und bereit bist, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken, dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit!

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Inside Sales.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen CRM-Systemen.

Aufgaben

• Beratung von Bestandskunden und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Ausbau des Vertriebsnetzwerkes und Durchführung von Kundenterminen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Vertriebserfahrung

CRM-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Rhetorische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Dynamics

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

Deine Stärke liegt in der Kommunikation und du hast ein Talent dafür, Prozesse zu optimieren, und möchtest deine Karriere im Sales weiter verfolgen? Bei uns bist du als Sales Development Representative die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden: Du baust unser Vertriebsnetzwerk aus, betreust unsere Bestandskunden, beantwortest ihre Anfragen und findest neue Wege, wie wir gemeinsam noch besser werden können (Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen). Ob es um die Erstellung passgenauer Angebote, die Nachverfolgung von Projekten oder die Pflege und Analyse unseres CRM-Systems geht – bei uns kannst du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke voll ausspielen.
Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Bestandskundenberatung: Beratung von Bestandskunden, Beantwortung von Anfragen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Ausbau des Vertriebsnetzwerkes und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
• Durchführung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen (digital und/oder vor Ort)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte
• Pipeline Management und Kundenpflege im CRM-System
• Strukturierter Ausbau eines definierten Geschäftsfeldes (Branche) zur Erweiterung der Marktanteile für unsere Lösungen im Bereich Legal Tech
• Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools.
• Angebotserstellung und -nachverfolgung: Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte
• CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Nutzung von CRM-Daten zur Analyse und Handlungsempfehlungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Berufsausbildung
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Inside Sales oder vergleichbar
• Erfahrung im Umgang mit gängigen CRM-Systemen, vorzugsweise MS Dynamics
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nationale Reisebereitschaft im Rahmen von Messen und internen Workshops

So überzeugst du persönlich:

• Du bist rhetorisch stark und stehst gerne im direkten Austausch mit Menschen.
• Du bist resilient und flexibel, um Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.
• Du arbeitest gerne eigenständig, selbstverantwortlich und bist digital affin.
• Du bist wissbegierig und hast Lust, unseren Erfolg aktiv mit zu gestalten und voranzutreiben.

Dein Team

Du wirst Teil unseres Sales-Teams, welches den Bereich für kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien bei uns verantwortet. Wir freuen uns darauf, mit dir unser Team zu vervollständigen.

Bewerbungsprozess

• Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Alexandra schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
• Erstes Interview: Anschließend wirst du unsere Teamleitung sowie unseren Director Sales kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
• Zweites Interview: Du besuchst uns an einem unserer Standorte, schnupperst in deine künftigen Aufgaben rein und lernst dein zukünftiges Team kennen.

Kontaktdaten

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Alexandra Ferschke!

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