Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Sales Development Representative, der die Chance hat, zum Sales Manager aufzusteigen. In dieser Rolle werden Sie für die Lead-Generierung verantwortlich sein, indem Sie potenzielle Kunden identifizieren und den Erstkontakt herstellen. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen und gestalten aktiv die Sales-Strategie mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungsmodell sowie die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld zu wachsen. Ihre Kommunikationsstärke und Zielorientierung sind der Schlüssel zum Erfolg in dieser spannenden Position.

Leistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Klare Ziele & Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Kollegialer Teamspirit

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting.
• Sicher im Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen.

Aufgaben

• Identifiziere passende Unternehmen und starte den Erstkontakt.
• Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche.

Kenntnisse

B2B-Leadgenerierung

Kommunikationsstärke

Zielorientierung

Beratender Vertriebsansatz

Stressresistenz

Neugier

Ausbildung

Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb

Tools

HubSpot

LinkedIn Sales Navigator

Jobbeschreibung

Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m/w/d), Berlin

Arbeiten bei Kooku

Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full -Service-Recruiting-Agentur. Wir besetzen White- Collar -Vakanzen für Kunden aus Branchen wie Renewables , Finance oder Beratung - ohne hohe Headhunterprovision und datengetrieben. Unser Ziel: Pro Woche 2–3 neue Erstgespräche mit potenziellen Neukunden vereinbaren und so unser Wachstum vorantreiben.

Deine Mission

Lead-Research & Erstkontakt

• Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner*innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.)
• Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
• Termingenerierung
  • Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam
  • Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.
• Beratung statt Hard- Selling
  • Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen
  • Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.
• Du Pflegst und optimierst unsere HubSpot -Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse und b erichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
• Teamarbeit & Weiterentwicklung
  • Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben
  • Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.

Was wir Dir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell : Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni , ungedeckelt
• Klare Ziele & Gestaltungsspielraum : Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit
• Langfristige Perspektive : Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich
• Kollegialer Teamspirit : Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten : Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona , aber r emote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding

Was Du mitbringst

Persönliche Kompetenzen

Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität

Stressresistent & professionell : Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig

Zielorientiert & eigeninitiativ : Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen

Beratender Vertriebsansatz : Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden

Kommunikationsstark : Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl

Teamorientiert & strukturiert : Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach- Recruitern und unserer Geschäftsführung

Neugierig & innovationsfreudig : Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit

Fachliche Skills

SDR-Erfahrung : Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld

CRM-Know-how : Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen)

Kaltakquise & Research : Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation)

Sprachen : Deutsch (C1/C2), Englisch (B2)

Basiswissen Marketing (nice- to - have ) : Verständnis für E-Mail- Funnels , Social -Media-Nutzung

Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext) an [emailprotected] oder nutze unser Formular auf www. kooku.de/team/jobs-intern/.

Arbeiten bei Kooku

Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full -Service-Recruiting-Agentur. Wir besetzen White- Collar -Vakanzen für Kunden aus Branchen wie Renewables , Finance oder Beratung - ohne hohe Headhunterprovision und datengetrieben. Unser Ziel: Pro Woche 2–3 neue Erstgespräche mit potenziellen Neukunden vereinbaren und so unser Wachstum vorantreiben.

Deine Mission

• Lead-Research & Erstkontakt

  • Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner*innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.)
  • Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
• Termingenerierung
  • Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam
  • Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.
• Beratung statt Hard- Selling
  • Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen
  • Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.
• CRM & Workflows
  • Du Pflegst und optimierst unsere HubSpot -Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse und b erichtest regelmäßig an die Geschäftsführung.
• Teamarbeit & Weiterentwicklung
  • Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben
  • Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.

Was wir Dir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell : Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni , ungedeckelt
• Klare Ziele & Gestaltungsspielraum : Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit
• Langfristige Perspektive : Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich
• Kollegialer Teamspirit : Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten : Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona , aber r emote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding

Was Du mitbringst

Persönliche Kompetenzen

Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität

Stressresistent & professionell : Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig

Zielorientiert & eigeninitiativ : Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen

Beratender Vertriebsansatz : Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden

Kommunikationsstark : Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl

Teamorientiert & strukturiert : Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach- Recruitern und unserer Geschäftsführung

Neugierig & innovationsfreudig : Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit

Fachliche Skills

• SDR-Erfahrung : Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld

• CRM-Know-how : Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen)

• Kaltakquise & Research : Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation)

• Sprachen : Deutsch (C1/C2), Englisch (B2)

• Basiswissen Marketing (nice- to - have ) : Verständnis für E-Mail- Funnels , Social -Media-Nutzung

Dein/e Ansprechpartner/in

J osefine Loewe - COO Kooku Recruiting GmbH [emailprotected]

Interesse?

Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext) an [emailprotected] oder nutze unser Formular auf www. kooku.de/team/jobs-intern/.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Über uns

Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von Recruiting on Demand aus der Distanz.

Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Erfahre hier mehr über unsere Vision, Mission und Werte und lerne unser Team kennen.