Sales Development Representative mit Entwicklungsmöglichkeit zum Sales Manager (m / w / d)

Kooku Recruiting GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Recruiting-Agentur in Berlin sucht einen Mitarbeiter für Lead-Research und Erstkontakt. Der Bewerber sollte Erfahrung in der B2B-Leadgenerierung haben und mit HubSpot sicher umgehen können. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Sales Manager in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Vergütungsmodell

Klare Ziele & Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Kollegialer Teamspirit

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld.
• Sicher im Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
• Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting.

Aufgaben

• Identifiziere passende Unternehmen und Ansprechpartner.
• Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon.
• Pflege und optimiere die HubSpot-Prozesse und analysiere Ergebnisse.

Kenntnisse

Zielorientiert

Teamorientiert

Kommunikationsstark

Neugierig

Stressresistent

Ausbildung

B2B-Leadgenerierung

Deutsch (C1 / C2)

Englisch (B2)

Tools

HubSpot

LinkedIn Sales Navigator

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Kooku

Wir bei Kooku Recruiting sind eine Full-Service-Recruiting-Agentur. Wir besetzen White-Collar-Vakanzen für Kunden aus Branchen wie Renewables, Finance oder Beratung - ohne hohe Headhunterprovision und datengetrieben.

Unser Ziel: Pro Woche 2–3 neue Erstgespräche mit potenziellen Neukunden zu vereinbaren und so unser Wachstum voranzutreiben.

Deine Mission

Lead-Research & Erstkontakt

• Identifiziere passende Unternehmen, finde Ansprechpartner:innen (über LinkedIn Sales Navigator, Cognism etc.)
• Starte den Erstkontakt per E-Mail, LinkedIn oder Telefon – souverän und empathisch.
• Termingenerierung

Erreiche 2–3 qualifizierte Kundentermine pro Woche für unser Fach- und Geschäftsführungsteam.

Halte Dich an unsere gemeinsam definierten Zielvorgaben und feiere Erfolge im Team.

Beratung statt Hard Selling

Zeige, wie unsere Recruiting-Lösungen Mehrwert schaffen, ohne aggressiv zu verkaufen.

Höre zu, hinterfrage Bedürfnisse und positioniere Kooku als verlässlichen Partner.

CRM & Workflows

Du pflegst und optimierst unsere HubSpot-Prozesse, erstellst automatisierte Workflows und analysierst Deine Ergebnisse. Berichte regelmäßig an die Geschäftsführung.

Teamarbeit & Weiterentwicklung

Arbeite mit unseren Recruitern zusammen, um Leads direkt an die Fachkollegen zu übergeben.

Nutze die Chance, unsere Sales-Strukturen aktiv mitzugestalten und perspektivisch zum Sales Manager oder zu unserem Head of Sales aufzusteigen.

Was wir Dir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni, ungedeckelt.
• Klare Ziele & Gestaltungsspielraum: Du formst aktiv unsere Sales-Strategie mit.
• Langfristige Perspektive: Entwicklung zum Sales Manager oder sogar zu unserem Head of Sales möglich.
• Kollegialer Teamspirit: Offenes, hilfsbereites Umfeld und kurze Entscheidungswege.
• Flexibles Arbeiten: Primär vor Ort in Berlin oder Barcelona, aber remote nach erfolgreich abgeschlossenem Onboarding.

Was Du mitbringst

Persönliche Kompetenzen

• Offen & ehrlich: Du kommunizierst transparent, ohne harte Ellbogenmentalität.
• Stressresistent & professionell: Du behältst Ruhe und kannst Privates vom Beruflichen trennen, wenn nötig.
• Zielorientiert & eigeninitiativ: Du willst Woche für Woche Deine selbst gesteckten Ziele erreichen.
• Beratender Vertriebsansatz: Du siehst Dich als Sparringspartner für Personalleiter und Geschäftsführer bei unseren idealen Kunden.
• Kommunikationsstark: Telefon, E-Mail, Social Media – Du fühlst Dich auf allen Kanälen wohl.
• Teamorientiert & strukturiert: Du organisierst Deine Leads zuverlässig im CRM und arbeitest auf Augenhöhe mit den Fach-Recruitern und unserer Geschäftsführung.
• Neugierig & innovationsfreudig: Du hinterfragst Vorhandenes, testest neue Ideen und bleibst lernbereit.

Fachliche Skills

• SDR-Erfahrung: Mind. 1–2 Jahre B2B-Leadgenerierung, idealerweise im Recruiting- oder Dienstleistungsumfeld.
• CRM-Know-how: Sicher im Umgang mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen).
• Kaltakquise & Research: Erfahrung im telefonischen und digitalen Prospecting (LinkedIn Sales Navigator, E-Mail-Automation).
• Sprachen: Deutsch (C1 / C2), Englisch (B2).

Basiswissen Marketing (nice-to-have): Verständnis für E-Mail-Funnels, Social-Media-Nutzung.

Dein / e Ansprechpartner / in

Josefine Loewe - COO

Kooku Recruiting GmbH

[e-mail]

Interesse?

Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzer Motivationstext) an [e-mail] oder nutze unser Formular auf www.kooku.de/team/jobs-intern/.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Über uns

Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen – ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, durch strategische Beratung oder operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Rahmen von Recruiting on Demand aus der Distanz.

Wir legen großen Wert auf Diversität und Wertschätzung. Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Hintergründe, Religionen, Behinderungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität sind willkommen.

Erfahre mehr über unsere Vision, Mission und Werte sowie unser Team.