Sales Development Representative (m/w/d) @SaaS Startup

Mateo Estate GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Kundenkommunikation mit Sitz in Berlin sucht einen Sales Development Representative (SDR). In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und verantwortlich für die Leadgenerierung sowie die direkte Kundenansprache. Idealerweise bringen Sie 1-2 Jahre Vertriebserfahrung mit und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, insbesondere als SDR oder im B2C/B2B-Bereich.
• Hohe Motivation und Fähigkeit, andere zu begeistern.
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Outbound Sales und Cold Calling zur Ansprache potenzieller Kunden.
• Identifizieren und Qualifizieren von Leads für das Sales-Team.
• Zusammenarbeit mit Account Executives zur effektiven Verkaufsförderung.

Kenntnisse

Hohe Energie & Motivation

Durchhaltevermögen

Kommunikationsstärke

Fließendes Deutsch

Sicheres Englisch

Vertriebserfahrung

Jobbeschreibung

Wir bei Mateo gestalten die Zukunft der Kundenkommunikation! Über 2000 Unternehmen wieR+V, Jack&Jones oder Vero Modasetzen auf unsere Softwarelösung, um Messenger-Dienste wieWhatsApp, Instagram & Facebookfür modernes Marketing und Kundenservice zu nutzen.

AlsSales Development Representative (SDR)bist du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust nachhaltige Beziehungen auf und begeisterst durch deine positive und hartnäckige Art. Dein Fokus liegt auf der Leadgenerierung und der direkten Kundenansprache via Telefon und andere Kanäle.

Tätigkeiten

• Outbound Sales & Cold Calling– Du sprichst gezielt potenzielle Kunden an, führst erste Gespräche und begeisterst für unser Produkt.
• Leadqualifizierung– Du identifizierst vielversprechende Leads und bereitest sie optimal für unser Sales-Team vor.
• Omnichannel-Outreach– Du nutzt verschiedene Kanäle, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team– Du arbeitest eng mit Account Executives zusammen, um den Sales-Funnel effektiv zu füllen.
• Messen & Events– Du repräsentierst unser Unternehmen gelegentlich auf Veranstaltungen, um neue Kontakte zu knüpfen.

Anforderungen

• Hohe Energie & Motivation– Du bist voller Tatendrang und kannst andere mitreißen.
• Durchhaltevermögen– Du siehst Rückschläge als Herausforderung und gibst nicht auf.
• Kommunikationsstärke– Du überzeugst und begeisterst innerhalb der ersten Minuten eines Gesprächs.
• Fließendes Deutsch & sicheres Englisch– Du kannst professionell mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren.
• Erste Vertriebserfahrung (mind. 1-2 Jahre)– Idealerweise als SDR oder im direkten B2C/B2B-Vertrieb

Team

• Hohe Energie & Motivation– Du bist voller Tatendrang und kannst andere mitreißen.
• Durchhaltevermögen– Du siehst Rückschläge als Herausforderung und gibst nicht auf.
• Kommunikationsstärke– Du überzeugst und begeisterst innerhalb der ersten Minuten eines Gesprächs.
• Fließendes Deutsch & sicheres Englisch– Du kannst professionell mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren.
• Erste Vertriebserfahrung (1-2 Jahre)– Idealerweise als SDR oder im direkten B2C/B2B-Vertrieb

Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein.

Bewerbungsprozess

Erstes Telefonat & Einladung zum Video-Call (15 Min.)

• Kurzes Kennenlernen und Klärung grundlegender Fragen
• Falls es für beide Seiten passt, erhältst du eine Einladung zum nächsten Schritt

Deep Dive Video-Call (30 Min.)

• Hier wird es anspruchsvoller: Wir stellen gezielte Fragen zu deiner Erfahrung, deinem technischen Know-how und deinem Problem-Lösungsansatz
• Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für deine Arbeitsweise und deine Herangehensweise an komplexe Aufgaben zu bekommen

Lead Call

• Du sprichst mit einer Führungsperson aus unserem Team über die Rolle, deine Erwartungen und unsere Unternehmenskultur
• Hier geht es darum, zu prüfen, ob wir auch auf persönlicher und strategischer Ebene gut zusammenpassen

Finaler Hiring-Step

• Falls alle Gespräche erfolgreich verlaufen sind, besprechen wir die letzten Details zu deiner Rolle, den Vertragsbedingungen und deinem Startdatum