Sales Development Representative B2B SaaS - m / w / d (working directly with CEO / COO)

Evolute CX GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambitioniertes Early Stage Startup sucht einen motivierten Sales-Mitarbeiter, der den Vertrieb maßgeblich mitgestalten möchte. In dieser zentralen Rolle arbeitest du eng mit den Gründern zusammen und bist für Leadmanagement und Outreach verantwortlich. Du hast die Chance, innovative Vertriebsprozesse zu entwickeln und die Weichen für deinen Karriereweg zu stellen. Das Unternehmen bietet ein kreatives und dynamisches Umfeld im Düsseldorfer Hafen, wo Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Wenn du bereit bist, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und deine Ideen einzubringen, dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für dich.

Leistungen

Fitnessstudiomitgliedschaft

Workation

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Vertrieb, auch als Nebenjob oder Praktikant.
• Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Leadmanagement und Outreach.
• Zusammenarbeit mit COO und CEO zur Gestaltung des Vertriebs.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kreativität

Kommunikationsfähigkeiten

Selbstständigkeit

Motivation

Ausbildung

Erfahrung im Vertrieb

Tools

LinkedIn

E-Mail-Sequenzen

Jobbeschreibung

Wir, Evolute, sind ein ambitioniertes Team, das den globalen Marktführer für CustomerCentricity im Produktmanagement baut. Drei Jahre nach der Gründung wachsen wir profitabel UND schnell.

Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

Der Erfolg unserer Software ist einerseits bewiesen, da sie von über 20 Hidden Champions wie WAGO Kontakttechnik, OBO Bettermann und globalen Konzernen wie ABB eingesetzt wird. Gleichzeitig ist unser Business noch im "Day1-Modus", d.h. wir arbeiten jeden Tag an der Verbesserung unseres Geschäftsmodells sowie aller internen Prozesse und des Produkts.

Als Early Stage Startup hat bei uns jeder die Möglichkeit, das Unternehmen und die Art, wie wir arbeiten maßgeblich mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Sales ist der zentrale Wachstumstreiber eines jeden Unternehmens. Somit ist auch Deine Aufgabe von zentraler Bedeutung. Als erster Full-Time Sales-Hire neben den Gründern wirst Du sehr eng mit unserem COO und CEO zusammenarbeiten, die bisher den Vertrieb verantwortet haben.
• Da unsere Gründer aber auch eine Menge anderer Aufgaben haben, hast Du die Möglichkeit, den Aufbau unseres Vertriebs maßgeblich mit zu beeinflussen und neue Prozesse mitzugestalten.
• Du verantwortest Leadmanagement (Prospecting) und Outreach. Hierbei arbeiten wir vor allem mit Telefonakquise, unterstützt durch ein gutes System mit Linkedin und E-Mail-Sequenzen.
• Deine Arbeit beginnt beim Prospecting, also der Vorbereitung und Recherche guter Leads und dann der Kontaktaufnahme bis zum gebuchten Discovery-Meeting - hier ist die Übergabe an einen der Gründer, der aktuell Account Executive Aufgaben wahrnimmt.
• Das Tolle: In unserer Zielgruppe haben wir sehr gute Durchstellraten und sehr gute Meeting-Booked-Quoten. Und wer einmal gelernt hat, wie man Cold-Calling und Outreach macht, dem stehen im Sales später alle Türen offen.

Anforderungen

• Du bist motiviert und mega-ambitioniert. Du hast kein Bock auf Mittelmaß, sondern willst Karriere machen. Umsetzen, lernen, umsetzen, lernen - jeden Tag. Ganz oder gar nicht.
• Du hast erste Erfahrung im Vertrieb (auch als Nebenjob, Werkstudent, Praktikant, Founder's Associate).
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch, da die meisten unserer Kunden in Deutschland sitzen.
• Idealerweise hast du Vorerfahrung in einem fast-paced Environment (Startup, Consulting, Vorstandsassistenz im Konzern, Banking, etc.).

Und außerdem:

• Kreativität: Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen, sowie große Träume zu haben.
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
• Unabhängigkeit und Selbstständigkeit.
• Effiziente und vor allem transparente Kommunikation (schriftlich und mündlich).
• MACHER-Gen und Lust zu TUN.
• Bescheidenheit und die Bereitschaft, die eigenen Annahmen zu hinterfragen.
• Wunsch, Drang und Zwang, sich ständig verbessern zu wollen.

2. Und wir haben Spaß bei der Arbeit und bilden uns stetig weiter. Unsere Team Werte stehen hier:

Büro ist supercool im Düsseldorfer Hafen.

Fitnessstudiomitgliedschaft.

Workation (+ Feste wie sie fallen) und Fortbildung.