Sales Development Representative

Cloover; Berlin; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Büro in Prenzlauer Berg

25 Urlaubstage

Deutschlandticket

Urban Sports Club

Mitarbeiterrabatte

WHOOP Peak inklusive

Descripción de la vacante

Cloover sucht einen Sales Development Representative in Berlin, der die erste Stimme für Installateurpartnern ist und den Initialsatz der Partnerschaft bildet. Sie arbeiten eng mit dem Growth-Team zusammen und berichten direkt an den Director of Growth.

Sie bauen den ersten Sales-Cycle-Abschnitt auf, erreichen potenzielle Partner und bereiten qualifizierte Opportunities für das Sales-Team vor. Fokus liegt auf deutschsprachigem Markt und direkter, praxisnaher Kommunikation.

Formación

• Relevante Vertriebserfahrung im B2B-Sales.
• Deutsch fließend (C2) und gute Englischkenntnisse.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Zielorientierung.
• Wohnhaft in Berlin.

Responsabilidades

• Erster Ansprechpartner für Installateurpartner, Lead-Qualifizierung und Übergabe der Opportunity.
• Aufbau der Grundlage des Sales Cycles bis zur Übergabe an Account Executives.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Growth-Sales-Team und Berichterstattung an den Director of Growth.

Conocimientos

Vertriebserfahrung

B2B-Vertrieb

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Eigenverantwortung

Herramientas

HubSpot CRM

Descripción del empleo

Deine Rolle

Unsere Installateurpartner wissen oft noch nicht, dass Cloover Pay existiert, und genau das ist deine Aufgabe. Als Sales Development Representative bist du die erste Stimme, die potenzielle Partner hört, der erste Eindruck, den sie von Cloover bekommen, und der Startpunkt für jede Partnerschaft, die danach folgt. Du verantwortest den ersten Abschnitt des Sales Cycles, von der Erstansprache bis zur übergebenen Opportunity, und baust dabei die Grundlage, auf der unsere Account Executives aufbauen.

Du berichtest anDirector of Growth und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen.

Deine Aufgaben

Unsere Installateurpartner wissen oft noch nicht, dass Cloover Pay existiert, und genau das ist deine Aufgabe. Als Sales Development Representative bist du die erste Stimme, die potenzielle Partner hört, der erste Eindruck, den sie von Cloover bekommen, und der Startpunkt für jede Partnerschaft, die danach folgt. Du verantwortest den ersten Abschnitt des Sales Cycles, von der Erstansprache bis zur übergebenen Opportunity, und baust dabei die Grundlage, auf der unsere Account Executives aufbauen.

Du berichtest anDirector of Growth und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen.

Dein Profil

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Relevante Vorerfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Sales, hat schon mal kalt akquiriert und weiß, wie man ein Nein in ein Gespräch verwandelt.
• Kommuniziert klar und überzeugend auf Deutsch, kann komplexe Produkte einfach erklären und Gesprächspartner für eine neue Idee begeistern, ohne ein Skript zu brauchen.
• Treibt den eigenen Erfolg eigenverantwortlich voran, setzt sich Ziele, verfolgt sie konsequent und wartet nicht darauf, dass jemand nachfragt.
• Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C2), gute Englischkenntnisse.
• Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first, Entscheidungen fallen in Echtzeit, Kundengespräche werden beim Mittagessen nachbesprochen, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

Nice to have aber kein Muss:

• Erfahrung mit CRM-Tools, insbesondere HubSpot.
• Interesse oder erste Berührungspunkte mit der Energie- oder Cleantech-Branche.

So läuft's bei uns

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist. Anerkennung kommt, wenn sie verdient ist, und nicht erst im Jahreszyklus.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, bist du hier genau richtig.
• WHOOP Peak inklusive. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir deine WHOOP Peak Mitgliedschaft vollständig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, ein voll übernommenes Deutschlandticket, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

Warum wir?

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist. Anerkennung kommt, wenn sie verdient ist, und nicht erst im Jahreszyklus.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, bist du hier genau richtig.
• WHOOP Peak inklusive. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir deine WHOOP Peak Mitgliedschaft vollständig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, ein voll übernommenes Deutschlandticket, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.