Sales Consultant / Personalberater (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen sucht engagierte Consultants, die aktiv zur Erfolgsgeschichte beitragen möchten. In dieser spannenden Rolle haben Sie direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Ihrer Kunden, indem Sie loyale Beziehungen aufbauen und Recruiting-Prozesse steuern. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das Lösungen findet und Herausforderungen meistert. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und fördert Vielfalt und Inklusion. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Leistungen

Flexibles Arbeiten (Homeoffice)

Programme zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Diversity & Inclusion Programme

Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus

Betriebliche Altersvorsorge

Klare Karrierewege

Erstklassige Trainings

Zusätzliche Urlaubsregelungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting und Einfluss auf den Geschäftserfolg.
• Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kunden im Personalbereich.
• Durchführung von Kunden-Pitches und Bewerberinterviews.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Teamgeist

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Herausforderung bei der PageGroup

Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Personalberatungsunternehmen, vertreten in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitenden. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin präsent. Wir suchen deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Ihre Aufgaben

1. Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg Ihrer Kund:innen durch Unterstützung im relevanten Bereich des Recruitings.
2. Auf- und Ausbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedener Größenordnungen im Personalbereich, inklusive Verständnis für Strategie, Organisationsstruktur und Business-Modell.
3. Durchführung von Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews zur erfolgreichen Steuerung der Recruiting-Prozesse.
4. Beratung Ihrer Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
5. Vermittlung von Kandidat:innen und Kunden, um erfolgreiche Recruiting-Prozesse für alle Parteien zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Sie möchten etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung und eine positive Lebenseinstellung prägen Ihre Arbeitsweise und helfen Ihnen, Herausforderungen zu meistern und sich weiterzuentwickeln.
• Teamgeist, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und zählt laut BRIGITTE-Studie zu den „besten Unternehmen für Frauen“.

• Flexibles Arbeiten (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit)
• Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, insbesondere für Elternrückkehrer
• Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen wie Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page
• Attraktives Gehalt mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege und erstklassige Trainings
• Urlaubsregelungen, zusätzliche „Wellbeing