Sales Coach (m/w/d) Inhouse

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Cerebras sucht einen engagierten Vertriebstrainer, um das Vertriebsteam in Düsseldorf zu unterstützen. In dieser Rolle optimierst du Schulungen und entwickelst E-Learning-Formate, um eine kontinuierliche Weiterbildung sicherzustellen. Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen und bringst deine Erfahrungen im Verkaufs- und Coaching-Bereich ein.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Employee Assistance Program

In-house Fitnessstudio

Jobbike

Bring your dog to the office

Qualifikationen

• Langjährige Vertriebserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
• Erste Erfahrungen als Vertriebstrainer und in E-Learning.
• Hohe Eigenmotivation und Interesse an Lernmethoden.

Aufgaben

• Vertriebstrainings umsetzen, um Teamleistung zu steigern.
• Schulung über neue und bestehende Produkte durchführen.
• Entwicklung und Integration von E-Learning-Inhalten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Beratungsverkauf

Coaching

Kommunikation

Präsentation

Moderation

Ausbildung

Systemische Coaching Ausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.

Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Teams und unterstütze den Vertrieb mit Deiner Expertise und Deinem direkten Support. Dein Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Optimierung der Trainingsformate und der begleitenden Maßnahmen, um die Vertriebseinheit noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben

• Vertriebstraining: Du setzt Vertriebstrainings um, mit dem Ziel, das Team kontinuierlich weiterzubilden und die individuelle Leistung zu steigern. Dabei entwickelst Du Deine Zielgruppe mit der Durchführung individueller Entwicklungsmaßnahmen wie z. B. Coaching, Hearing/Shadowing.

• Produkttraining: Du bist die Schnittstelle zwischen der Product Organisation und dem Vertriebsteam und verantwortlich für die Schulung zu neuen Produkten sowie für die Updates bestehender Produkte. Du stellst sicher, dass das Vertriebsteam stets über aktuelles Produktwissen verfügt und unterstützt die Integration dieses Wissens in den Verkaufsprozess.

• E-Learning: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung bestehender E-Learning-Inhalte und die Entwicklung neuer Formate, um die kontinuierliche Weiterbildung im Vertrieb zu gewährleisten. Dies erfolgt eher als Projektarbeit.

• Wissensaustausch im Tagesgeschäft: Du stehst regelmäßig im Austausch mit dem Vertriebsteam und unterstützt aktiv im Wissentransfer. Dabei liegt der Fokus nicht auf klassischen Classroom-Trainings, sondern auf der Integration von Lerninhalten in den Arbeitsalltag des Vertriebsteams.

Qualifikationen

• Langjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung in einem modernen, dynamischen Vertriebsumfeld sowie fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Beratungsverkauf

• Erste Erfahrungen als Trainer*in im Vertrieb sowie in der Konzeption von Trainingsformaten, insbesondere E-Learning

• Hohe Eigenmotivation und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Lernmethoden

• Wünschenswert: Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung und Begleitung von neuen Produkten und Prozessen

• Wünschenswert: Didaktisches Verständnis zur Erstellung und Weiterentwicklung von Lerneinheiten; optimal eine systemische Coaching Ausbildung

• Wünschenswert: Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Zusätzliche Informationen

Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:

• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Freiwillige Sozialtage
• Jobbike
• In-house Fitnessstudio und Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Unsere Mission

Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.