Sales & Career Consultant (m/w/d)

Peak One GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Peak One GmbH sucht einen motivierten Junior Consultant, der in einem dynamischen Umfeld starten möchte. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von der Fähigkeit ab, Menschen zu begeistern und ihre Perspektiven zu vermitteln, während gleichzeitig ein starkes Netzwerk im Recruiting aufgebaut wird. Die Position bietet umfassendes Onboarding und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Topmodernes Büro

Attraktives Vergütungsmodell und Provisionen

31 Urlaubstage

Home-Office-Möglichkeiten

Firmenevents und Reisen

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalbereich oder Verkauf sind hilfreich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unternehmen und Kandidaten zusammenbringen und für den perfekten Match sorgen.
• Stellenanzeigen erstellen und Interviews führen.
• Nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk aufbauen.

Kenntnisse

Kommunikation

Motivation

Sorgfalt

Qualität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Jobbeschreibung

Über die Position

Du bist gerade in den Endzügen deiner Ausbildung oder deines Studiums und suchst einenJobeinstieg in einem jungen dynamischen Umfeld, in dem du früh Eigenverantwortung übernehmen und Projekte aktiv mit vorantreiben kannst? Du kannst Menschen von deinen Ideen begeistern, bist offen und kommunikativ? Dann kann ein Einstieg bei Peak One als„Junior Consultant" der erste wichtige Schritt für deine weitere Karriere sein.

Deine Aufgaben

• Uns ist wichtig, dass du gut auf deine Aufgaben vorbereitet wirst, deshalb steht dir zu Beginn dein Team und dein Teamleiter eng zur Seite und du erhältst ein ausführliches Onboarding, in dem du schon in den ersten Wochen sehr viel lernst.
• Als zentralerRecruiting-Partner bringst du dann nach deiner EinarbeitungUnternehmen und Kandidaten zusammen und sorgst für den perfektenMatch
• Du erstellst Stellenanzeigen, identifizierst Kandidaten über relevante Kanäle, führst ersteInterviews und begleitest deine Kandidaten im gesamtenBewerbungsprozess - vom ersten Interview bis hin zur Vertragsunterschrift
• Du baust ein nachhaltigesKunden- und Kandidatennetzwerk auf berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen

Das bringst Du mit

• Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
• Du hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und dir ist Sorgfalt und Qualität sehr wichtig
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest
• Erste Erfahrungen im Recruiting, imPersonalbereich oder imVerkauf sind hilfreich aber keine Grundvoraussetzung
• Du kannst sehr gut und professionell kommunizieren und sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Deine Benefits

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein Topmodernes Büro im Herzen der Frankfurter Skyline
• Attraktives Vergütungsmodell und Provisionen für erfolgreiche Einstellungen
• 31 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten
• Benefits im Bereich Mobility, Fitness und Food
• Regelmäßige Firmenevents und Reisen mit Peak-One-Kollegen

Über die Position

Du bist gerade in den Endzügen deiner Ausbildung oder deines Studiums und suchst einenJobeinstieg in einem jungen dynamischen Umfeld, in dem du früh Eigenverantwortung übernehmen und Projekte aktiv mit vorantreiben kannst? Du kannst Menschen von deinen Ideen begeistern, bist offen und kommunikativ? Dann kann ein Einstieg bei Peak One als„Junior Consultant" der erste wichtige Schritt für deine weitere Karriere sein.

Deine Aufgaben

• Uns ist wichtig, dass du gut auf deine Aufgaben vorbereitet wirst, deshalb steht dir zu Beginn dein Team und dein Teamleiter eng zur Seite und du erhältst ein ausführliches Onboarding, in dem du schon in den ersten Wochen sehr viel lernst.
• Als zentralerRecruiting-Partner bringst du dann nach deiner EinarbeitungUnternehmen und Kandidaten zusammen und sorgst für den perfektenMatch
• Du erstellst Stellenanzeigen, identifizierst Kandidaten über relevante Kanäle, führst ersteInterviews und begleitest deine Kandidaten im gesamtenBewerbungsprozess - vom ersten Interview bis hin zur Vertragsunterschrift
• Du baust ein nachhaltigesKunden- und Kandidatennetzwerk auf berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen

Das bringst Du mit

• Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
• Du hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und dir ist Sorgfalt und Qualität sehr wichtig
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest
• Erste Erfahrungen im Recruiting, imPersonalbereich oder imVerkauf sind hilfreich aber keine Grundvoraussetzung
• Du kannst sehr gut und professionell kommunizieren und sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Deine Benefits

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ein Topmodernes Büro im Herzen der Frankfurter Skyline
• Attraktives Vergütungsmodell und Provisionen für erfolgreiche Einstellungen
• 31 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten
• Benefits im Bereich Mobility, Fitness und Food
• Regelmäßige Firmenevents und Reisen mit Peak-One-Kollegen

Peak One steht für eine offene und diverse Unternehmenskultur, in der Chancengleichheit und Teilhabe für alle im Mittelpunkt stehen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung.

Dein Ansprechpartner

Gabrijel Skarica
Junior HR-Manager

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