Sales (Business) Development Representative | München, Berlin & DACH | B2B SaaS & Tech

SaaSlyte; Berlin; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Zugang zu mehreren SDR/BDR-Rollen

Entwicklungspfad Richtung Account Exec

Go-to-Market-Karrierechancen

Descripción de la vacante

SaaSlyte ist eine spezialisierte Personalberatung für Go-to-Market-Teams und verbindet Talente mit spannenden SaaS- und Tech-Unternehmen in der DACH-Region. Wir suchen motivierte SDR/BDR, die in erfahrene Sales-Teams hineinwachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Die Rolle bietet Zugang zu mehreren offenen Positionen, klare Entwicklungspfade Richtung Account Executive und die Chance, branchenübergreifend zu arbeiten – von Construction Tech bis Fintech.

Formación

• Hoche Lernbereitschaft und Lernfähigkeit; idealerweise erste Sales-Erfahrung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gutes Englisch.
• Bereitschaft, in der DACH-Region zu arbeiten und sich in Go-to-Market-Strukturen einzuarbeiten.

Responsabilidades

• Neukundengewinnung im B2B per Outbound, LinkedIn und E-Mail.
• Gespräche mit Entscheider:innen im Mittelstand und Enterprise führen.
• Zusammenarbeit mit AEs und Sales Leadership, schnelles Feedback und Onboarding.
• Mitwirkung beim Aufbau von Qualifizierungs- und Pipeline-Aktivitäten.

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Deutsch fließend

Englisch gut

Kaltakquise

Educación

Hochschulabschluss

Herramientas

HubSpot

Salesforce

Descripción del empleo

SDR / BDR (all genders) I München, Berlin & DACH | B2B SaaS & Tech

Du willst in Tech Sales einsteigen oder suchst nach deinem ersten oder zweiten Schritt als SDR/BDR die nächste Rolle? Wir kennen die Sales-Development-Teams der spannendsten B2B-SaaS-Scaleups in der DACH-Region und wissen, wo du gerade am meisten lernst. Ein Gespräch mit uns, mehrere Opportunities.

Darum lohnt sich ein Gespräch mit uns

• Zugang zu mehreren offenen SDR/BDR-Rollen gleichzeitig, vom Seed-Startup bis zum etablierten Scaleup, oft bevor sie öffentlich ausgeschrieben sind
• 55–75k € OTE, je nach Unternehmen, Erfahrung und Rolle
• Klarer Entwicklungspfad Richtung Account Executive, in vielen Teams nach 12–24 Monaten
• Verschiedene Branchen: Construction Tech, Energy, Logistik, HR Tech, AI, Fintech und mehr
• Ehrliche Einschätzung, welches Team, welcher Lead und welches Produkt zu dir passen, nicht nur ein Jobangebot

Was dich erwartet

• Neukundengewinnung im B2B: Outbound per Telefon, LinkedIn und E-Mail, je nach Team kombiniert mit Inbound-Qualifizierung
• Gespräche mit Entscheider:innen im Mittelstand und Enterprise, von Geschäftsführung bis Fachabteilung
• Moderner Stack: HubSpot oder Salesforce, Sequencing-Tools, AI-Workflows für Research und Personalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit AEs und Sales Leadership, kurze Feedback-Schleifen, strukturiertes Onboarding

Woran du gemessen wirst

• Qualifizierte Meetings bzw. SQLs pro Monat
• Generierte Pipeline für das AE-Team
• Aktivitäts- und Conversion-KPIs über Calls, Mails und LinkedIn

Wie du dich entwickelst

• Strukturiertes Onboarding und Sales-Coaching, teils mit eigener Academy
• Erste eigene Deals oder ein kleines Segment als Zwischenschritt zum AE
• Perspektivisch Account Executive, Team Lead SDR oder Spezialisierung in Partnerships und Customer Success

Das solltest du idealerweise mitbringen

Für diese Rollen zählen vor allem Potenzial, Lernbereitschaft und Motivation.

• Erste Sales-Erfahrung durch Praktikum, Werkstudentenjob oder ein erstes Jahr als SDR/BDR – oder Kundenkontakt aus Nebenjobs, Promotion oder Gastro
• Starker Hochschulabschluss oder ein klarer Drive, der sich in deinem Werdegang zeigt
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und keine Angst vor dem Telefon
• Eigeninitiative: eigenes Projekt, Side-Hustle, Leistungssport oder Engagement neben Studium und Job
• Hunger, Coachability und Lust auf Zahlen und Ziele
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• 30‑minütiges Kennenlernen mit Marie: Wo stehst du, was willst du, was macht dich aus?
• Danach schauen wir, ob wir aktuell eine passende Rolle für dich haben. Wenn ja, bereiten wir dich gezielt auf den Prozess beim Unternehmen vor.
• Wenn gerade nichts perfekt passt, nehmen wir dich in unseren Talentpool auf und melden uns, sobald die richtige Opportunity kommt.
• Dein Profil stellen wir passenden Kunden nur nach Rücksprache mit dir vor.
• Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess, vom ersten Interview über Case Study und Feedback bis zum Offer und zur Vertragsverhandlung.

Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, dich aber darin wiederfindest, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Für wen das passt

Für Absolvent:innen, Praktikant:innen mit Sales-Erfahrung und SDRs, die nach dem ersten Jahr mehr Lernkurve, mehr OTE oder einen klareren Weg zum AE suchen. Du musst noch nicht wissen, welche Firma es wird. Genau dafür sind wir da.

SaaSlyte – dein Partner für Go-to-Market-Karrieren

Wir bei SaaSlyte wissen, worauf es in Go-to-Market-Teams ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung für Sales, Customer Success, RevOps und Marketing verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten SaaS- und Tech-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten, Ambitionen und deinem nächsten Karriereschritt passt.

Diese Rolle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf den Austausch. Noch nicht das Richtige? Lass uns trotzdem sprechen – gemeinsam finden wir die passende Go-to-Market-Karrierechance.