Sales & Business Development Manager (m/w/d)

MID GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MID GmbH sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur aktiven Neukundenakquise und strategischen Geschäftsentwicklung. In einem dynamischen Umfeld, mit hybriden Arbeitsmodellen, förderst du Wachstum und pflegst langfristige Kundenbeziehungen. Ein attraktives Gehaltspaket mit Boni und Benefits, wie JobRad und Sabbatical, erwartet dich. Wir bieten individuelle Einarbeitung und Förderungen, um gemeinsam unsere Vision voranzutreiben.

Leistungen

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Sportgruppen

Sabbatical

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer Kunden und strategische Weiterentwicklung von Markt- und Geschäftsfeldern.
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung maßgeschneiderter Akquisestrategien.
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.

Kenntnisse

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Marktanalyse

Vertrieb

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Wirtschaftspsychologie

Technisches Studium mit Vertriebsbezug oder vergleichbare Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time · Home Office, Nürnberg

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

Du willst nicht nur verkaufen, sondern beraten, Impulse setzen und echte Business-Chancen schaffen? Dann werde Teil unseres Teams.

• Du bist verantwortlich für die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie die strategische Weiterentwicklung von Markt- und Geschäftsfeldern.
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, analysierst Zielsegmente und entwickelst maßgeschneiderte Akquisestrategien für eine gezielte Ansprache potenzieller Kunden.
• Im direkten Kontakt zu potenziellen Kund:innen führst du Bedarfsanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen individuelle Lösungskonzepte.
• Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
• Auf Entscheider:innenebene baust du starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiter.
• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen, leitest daraus Vertriebschancen ab und treibst Business Development Initiativen voran.
• Durch deine Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen stärkst du unsere Präsenz und baust unser Partnernetzwerk aus.
• Gemeinsam mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success arbeitest du an der Entwicklung innovativer Wachstumsstrategien.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ein technisches Studium mit Vertriebsbezug oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development bringst du mit – idealerweise aus beratungsintensiven oder technologiegetriebenen Umfeldern.
• Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen kannst du nachweisen.
• Du bringst ein tiefes Verständnis für Marktanalysen, strategische Geschäftsentwicklung und vertriebsgetriebene Wachstumsprozesse mit.
• Auf Entscheider:innenebene überzeugst du mit starker Kommunikation, sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick.
• CRM-Systeme und datenbasierte Vertriebssteuerung sind für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Fitness (inkl. PowerPoint) runden dein Profil ab.
• Es besteht die Möglichkeit, dich auf Basis deiner Expertise und Talente entweder in Kundenprojekten zu konzentrieren oder diese bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und möchten weiter wachsen. Nutze die Chance, aktiv innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds mitzugestalten!
• Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns besonders wichtig. Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten, Weiterbildungen und Projektverantwortung.
• Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Bonus, betriebliche Altersvorsorge) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical).

Bei Fragen steht dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
Mobil: 0151 43860149
E-Mail: [e-mail]

Wir haben bereits viele sehr gute MIDler:innen, wollen aber weiterhin wachsen – und das gerne mit dir! Für uns sind Freiraum, Feedback und Wertschätzung keine Schlagworte, sondern Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. Wir bieten hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.

Für uns ist es entscheidend, dass du als Mensch zu uns passt. Neben deiner fachlichen Qualifikation zählt vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, basierend auf offener und fairer Kommunikation!