Sachgebietsleitung (w, m, d) „Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung“

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtbibliothek in Duisburg sucht eine Sachgebietsleitung für Vorakzession, Medieneinkauf und Katalogisierung. Die Rolle beinhaltet Führungsverantwortung, selbstständige Medienbeschaffung und die Mitwirkung an Organisationen. Abschlüsse im Bibliothekswesen sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Es werden zahlreiche Vorteile wie ein krisensicherer Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Qualifizierte Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte wünschenswert.
• Kenntnisse im Bereich MARC 21 und RDA wären wünschenswert.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsverantwortung für den Bereich.
• Eigenverantwortliche Beschaffung und Erfassung von Medien.
• Mitwirkung an Organisationsveränderungen.

Kenntnisse

Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen

Medienkompetenz

Organisationsfähigkeit

Eigeninitiative

sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss im Bibliothekswesen

mindestens 1-jährige relevante Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtbibliothek eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) „Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung“

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, sechs Bezirksbibliotheken, fünf Stadtteilbibliotheken, zwei kombinierten Schul- und Stadtteilbibliotheken sowie einem Bücherbus. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 605.000 Einheiten und erzielt 1,25 Millionen Entleihungen im Jahr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme von Führungsverantwortung sowie der Steuerung und Zielerreichung des Bereichs
• eigenverantwortliche Beschaffung und Erfassung von Medien
• Wahrnehmen von speziellen Katalogisierungsarbeiten
• Überwachung vorgegebener Bestandsprofile in Zusammenarbeit mit örtlichen Buchhändlern, der Einkaufszentrale und weiteren Beteiligten sowie aktive Mitwirkung an deren Optimierung
• Erkennen und anwenden von technischen Möglichkeiten zur Nutzung von Fremdleistungen
• Teilnahme am Auskunfts- und Informationsdienst
• Mitwirkung an Organisationsveränderungen
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in dem Sachgebiet

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Bibliothekswesen
• und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• Medienkompetenz mit Interesse an technikunterstützten Arbeitsinstrumentarien
• Kenntnisse im Bereich MARC 21 und RDA (Ressource Description and Access) wären wünschenswert
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 11 TVöD
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 42-12/2334 (262.2) bis zum 12.10.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Katharina Wingerath, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone] gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Michael Oehme, Stadtbibliothek, Telefon [phone].