Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

Duisburg; Duisburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten

Tarifliche Sonderzahlungen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Stadt Duisburg sucht eine Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter für den Amtsbereich Innovation und Zentrale Services. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit ca.

50 Mitarbeitenden aus IT, Drucktechnik und Verwaltung und bauen eine zweite Leitungsebene auf. Sie steuern Budget, Ressourcen und Prozesse, forcieren Digitalisierung, sichern Qualität und Datenschutz und fördern eine praxisnahe Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• mind. 3 Jahre dienliche Berufserfahrung in Führungsposition
• abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre
• Verwaltungsbildung oder gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung in Budget, Kosten und Ressourcensteuerung
• Wünschenswert: Verwaltungserfahrung im öffentlichen Umfeld

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit rund 50 Mitarbeitenden
• Aufbau und Weiterentwicklung der zweiten Führungsebene
• Strukturen für leistungsfähige Organisation schaffen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sichern
• Strategische Digitalisierung sowie Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen initiieren
• Betriebs- und Produktionsabläufe effizient steuern
• Finanz- und Ressourcenmanagement inklusive Berichtswesen verantworten
• Qualitätsstandards weiterentwickeln und Datenschutzvorgaben sicherstellen
• Entwicklung von Teamarbeit durch serviceorientierte Führung

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Organisationskompetenz

Kosten- und Budgetkenntnisse

Prozessmanagement

Ausbildung

Master/BWL mit Logistik- oder Prozessschwerpunkt

Bachelor/BWL mit Logistik-Schwerpunkt

Verwaltungslehrgang II

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Tochtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit für weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf modernste Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die einen technisch geprägten Dienstleistungsbereich wirtschaftlich, serviceorientiert und zukunftsfähig weiterentwickelt – mit klarem Blick für Menschen, Prozesse, Qualität und digitale Leistungsfähigkeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit rund 50 Mitarbeitenden aus IT, Drucktechnik und Verwaltung
• Sie führen über eine zweite Leitungsebene, die Sie aktiv mit aufbauen und weiterentwickeln
• Sie schaffen klare Strukturen für eine leistungsfähige Organisation und sichern eine verlässliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie initiieren die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie die Optimierung und Automatisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen
• Sie steuern effiziente und reibungslose Betriebs- und Produktionsabläufe
• Sie verantworten das Finanz- und Ressourcenmanagement inklusive Berichtswesen
• Sie entwickeln Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sichern deren Umsetzung sowie die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzvorgaben
• mit Ihrer entwicklungs- und serviceorientierten Führung fördern Sie die Teamarbeit

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamten:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen, komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich

Ihre persönlichen Kompetenzen

• technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen
• klare, wertschätzende Kommunikation, ausgeprägte Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz in dynamischen Betriebsstrukturen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu bewerten und adressatengerecht zu vermitteln
• Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbesondere in den Bereichen Budget, Kosten und Ressourcen, Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Verständnis für komplexe Betriebsstrukturen
• wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und deren Rahmenbedingungen
• wünschenswert ist ein Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte; alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Maßnahme

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  
• Das Auswahlverfahren wird in KW 46 / 47 stattfinden
  
• Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch qualifizierte Personalentwicklungsinstrumente
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe, in der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen gezielt einsetzten können
• ein engagiertes und fachlich kompetentes Team, das sich einbringt, sowie eine wertschätzende Führung, die Sie auch bei anspruchsvollen Fragen verlässlich unterstützt

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg www.duisburg.de/frauenbuero besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Ute Küppers, Abteilungsleiterin, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon [phone].