Sachgebietsleitung (w/m/d) Berufliche Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Ev.-luth.Landeskirche Hannovers; Hannover; Vor Ort; EUR 58.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers sucht eine Sachgebietsleitung (w/m/d) Berufliche Fort- und Weiterbildung für Verkündigungsberufe. Vollzeit (38,5 Std./Woche) nach TV-L 11. Die Position umfasst fachliche Leitung, Haushaltsverantwortung und Beratung in Förderfragen.

Sie arbeiten in einem engagierten Team, erhalten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit. Bewerbungen beachten den charkter.

Qualifikationen

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation.
• Studium an einer FH für öffentliche Verwaltung oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook).

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets Fort- und Weiterbildung (inkl. Supervision und Coaching).
• Planung, Steuerung und Überwachung von Haushalts- und Kostenbudgets für Fortbildungsmaßnahmen.
• Beratung von Dienststellen, Pfarr- und Diakonie-Mitarbeitenden zu Förderungen, Zuschüssen und Reisekostenrecht.
• Eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Fortbildungsanträge unter rechtlichen Vorgaben.
• Organisation und Koordination von Gremien sowie Veröffentlichung des Fortbildungskalenders.

Kenntnisse

Ausdrucksfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung

Tools

MS-Office

Excel

Word

Outlook

Jobbeschreibung

In dem Referat 32 "Theologische Ausbildung, Berufliche Fort- und Weiterbildung" der Abteilung 3 "Personal, Aus- und Fortbildung" des Landeskirchenamtes der Evangelisch‑lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum 1. Januar 2027 die Vollzeitstelle für eine\\*n Sachgebietsleitung (w/m/d) Berufliche Fort- und Weiterbildung für die Verkündigungsberufe (Entgeltgruppe 11 TV‑L, (38,5 Wochenstunden)) zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche Leitung des Sachgebietes Fort- und Weiterbildung (inkl. Supervision und Coaching) sowie die strategische Weiterentwicklung des landeskirchlichen Fortbildungsrechts und entsprechender Richtlinien
• Planung, Steuerung und Überwachung des Haushalts- und Kostenbudgets für Fortbildungsmaßnahmen, Studiensemester sowie die finanzielle Abwicklung von Honorarverträgen und Kursabrechnungen
• Fachliche Beratung von Dienststellen (u. a. Superintendenturen, Kirchenämtern) sowie von pfarrlichen und diakonischen Mitarbeitenden zu Förderungen, Zuschüssen, geeigneten Trägern und dem Reisekostenrecht
• Eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Fortbildung, Supervision und Coaching unter Berücksichtigung rechtlicher Voraussetzungen und der Wirtschaftlichkeit
• Eigenständige Bearbeitung und Begleitung von besonderen Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Studiensemester, Traineeprogramme für Führungskräfte) sowie die Prüfung von Personalentwicklungsplänen
• Organisation und Begleitung von Gremien und Ausschüssen sowie die trägerübergreifende Koordination und Veröffentlichung des landeskirchlichen Fortbildungskalenders

Wir bieten Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit "berufundfamilie" zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung

Wir erwarten:

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt\\*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung
• gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen
• Interesse und Bereitschaft, gemeinsam im Team die Strukturen und Prozesse im Referat zukunftsfähig weiterzuentwickeln
• sicherer Umgang mit Anwendersoftware MS-Office (Excel, Word, Outlook)

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Als Landeskirche ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Informationen über die Evangelisch‑lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter www.landeskirche-hannovers.de.

Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie unter: https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformationen/bewerbungsverfahren

Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Leiter des Referats 32, Herr Oberkirchenrat PD Dr. Raatz (Tel. 0511 / 1241-327 oder E-Mail: [e-mail]), gerne zur Verfügung.