Sachbearbeitung (w/m/d)

Ev.-luth.Landeskirche Hannovers; Hannover; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeitenmodelle

berufundfamilie-zertifiziertes Umfeld

Altersversorgung

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Dienstradleasing

Job summary

Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers sucht eine Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Krankenhausseelsorge in der Abteilung 3, Referat 36 Seelsorge. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit, eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich.

Zu den Aufgaben gehören Personalplanung, Bearbeitung von Zuweisungen und Personalcontrolling sowie Mittelfreigaben im Gesundheitsbereich. flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen werden geboten.

Qualifications

• Abschluss oder Befähigung gemäß den genannten Ausbildungswegen.
• Bereitschaft, sich kirchliche Rechtsvorschriften einzuarbeiten.
• Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit.

Responsibilities

• Stellenplanung der Krankenhausseelsorge verantworten.
• Bearbeitung von Einzelzuweisungen für die Krankenhausseelsorge.
• Personalsachbearbeitung für Krankenhaus- und Altenseelsorge sowie Telefonseelsorge, Gefängnisseelsorge und Seelsorge für Menschen mit Behinderung.

Skills

Verwaltungswissen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office-Kompetenz

Education

Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder BA Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft

Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2 erstest Einstiegsamt

vergleichbare Ausbildung

Tools

Excel

Word

Outlook

Job description

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist in der Abteilung 3, Referat 36 „Seelsorge“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle einer Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich der Krankenhausseelsorge (Besoldungsgruppe A 11 oder Entgeltgruppe E 11 TV-L) im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist auch für eine Tätigkeit in Teilzeit geeignet.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Verantwortung für die Stellenplanung der Krankenhausseelsorge
• Bearbeitung von Einzelzuweisungen für die Krankenhausseelsorge
• Personalsachbearbeitung für die Krankenhausseelsorge und Altenseelsorge sowie für die Bereiche Telefonseelsorge, Gefängnisseelsorge und Seelsorge für Menschen mit Behinderung
• Mittelvergabe für den Bereich Seelsorge im Gesundheitswesen
• Stellenbewirtschaftung und Personalcontrolling: Auf- und Ausbau eines Monitoring-Systems für das Personal in der Seelsorge; Stellenbemessung und Personalsteuerung, Finanzierungsverträge, Budgetmanagement

Wir bieten Ihnen:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Wir erwarten:

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirtin) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Vertiefte und spezifische Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete wünschenswert
• die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche Rechtsvorschriften einzuarbeiten
• sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Vorgänge eigenständig zu bearbeiten
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Für Rückfragen steht Ihnen die zuständige Referatsleiterin, Frau Garbe (Telefon [phone]), gern zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 8. November 2026.

Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie unter: https://www.landeskirche-hannovers.de/meta/datenschutz/pflichtinformationen/bewerbungsverfahren.

Die Bewerbungsgespräche sind für den 18. November 2026 geplant.