Leitende*r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d)

Oberkirchenrat Oldenburg; Bad Zwischenahn; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

TV-L E11/Entgeltgruppe TV-L

VBL

Hansefit

Dienstradleasing

ÖPNV-Zuschuss

30 Tage Urlaub

Fortbildungen

Resumo da oferta

Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg sucht eine leitende Kreisjugenddiakon/in (m/w/d) im Kirchenkreis Ammerland für eine unbefristete Vollzeitstelle (100 v. H., 38,5 Wochenstunden).

Sie leiten den Kreisjugenddienst, koordinieren die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vernetzen Strukturen und tragen Budgetverantwortung; Zusammenarbeit mit Kreispfarrer und Ausschüssen ist vorgesehen. Wir erwarten abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder theologisches/pädagogisches Hochschulstudium,

Qualificações

• Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder theologisches/pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen; idealerweise in Leitungsfunktionen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke; Bereitschaft, neue Wege zu gestalten
• Führerschein Klasse B

Responsabilidades

• Leitung des Teams Kreisjugenddienst Ammerland
• Koordination und Weiterentwicklung der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Vernetzung der Strukturen des Kreisjugenddienstes mit Interprofessionellen Verkündigungsteams
• Kostenstellenverantwortung für den Haushalt des Kreisjugenddienstes
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendpfarrer, dem Kreisjugendausschuss sowie mit der Leitungskonferenz, dem Landesjugendpfarramt und dem Dezernat 3 des Oberkirchenrates

Descrição da oferta de emprego

Stellenausschreibung

Es geht auch anders. Also packen wir’s gemeinsam an! Wenn du jemand bist, die oder der gerne verantwortlich Dinge gestaltet, dann bist du bei uns richtig. Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 338.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Leitende\r Kreisjugenddiakon\in (m/w/d)

in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Kirchenkreis Ammerland.

Der Kirchenkreis Ammerland hat sich auf den Weg gemacht, sich inhaltlich und strukturell neu aufzustellen. Das gilt für die Gemeinden wie für die verschiedenen Arbeitsbereiche im Kirchenkreis. Und daher wünschen wir uns eine Person als Leitende
Kreisjugenddiakon\in, die gemeinsam mit dem Kreispfarrer und dem Team des Kreisjugenddienstes die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen konsequent, innovativ und mit der nötigen Portion Kreativität weiterentwickelt.

Der Aufgabenbereich umfasst neben der Leitung des Teams des Kreisjugenddienstes Ammerland u. a.

• die Koordination und Weiterentwicklung der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Kirchenkreis,
• die Vernetzung der Strukturen des Kreisjugenddienstes mit den Interprofessionellen Verkündigungsteams, die sich in den Entwicklungsräumen im Kirchenkreis bilden sollen,
• die Kostenstellenverantwortung für den Haushalt des Kreisjugenddienstes und
• die enge konzeptionelle Zusammenarbeit mit dem Kreisjugendpfarrer, dem Kreisjugendausschuss sowie mit der Leitungskonferenz, dem Landesjugendpfarramt und dem Dezernat 3 des Oberkirchenrates.

Wir freuen uns auf eine Person, die

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon\*in hat oder
• über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation verfügt,
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und bestenfalls auch in Leitungsfunktionen mitbringt,
• teamfähig und kommunikativ ist,
• auch mal „out of the box“ denkt,
• Freude daran hat, neue Wege zu gehen und mit zu gestalten und
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B hat.

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

• eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• eine transparente Gehaltsstruktur,
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• die Möglichkeit des Dienstradleasings,
• einen ÖPNV-Zuschuss,
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.

Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.

Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen. Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor. Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.

Bewerbung bis zum 27.09.2026.