Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten (m,w,d)

Hanse- und Universitätsstadt Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock sucht eine/n Sachgebietsleiter/in Personalangelegenheiten. Diese unbefristete Vollzeitstelle erfordert umfassnde Kenntnisse in der Verwaltungsorganisation und Personalführung. Zu den Aufgaben zählen die Kontrolle von Verwaltungsabläufen und die Mitwirkung bei Personalbedarfsplanung. Die Stelle bietet eine attraktive Entlohnung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Jahresurlaub von 30 Tagen

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.
• Tiefgründige Kenntnisse des Personalvertretungsrechtes.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen.

Aufgaben

• Organisieren und Kontrollieren von Verwaltungsabläufen.
• Durchführen von Dienstberatungen und Mitarbeitergesprächen.
• Vorbereiten und Unterzeichnen von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Kenntnisse der Verwaltungsorganisation

Personalführungskompetenz

Soziale Kompetenzen

Urteils- und Entscheidungsvermögen

Ausbildung

Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung

Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in

Tools

MC-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten (m,w,d) Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum 01.01.2026 o.g. Planstelle unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) im Hauptamt zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig. Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist. Das Sachgebiet Personalangelegenheiten gehört zur Abteilung Personal, welche dem Hauptamt zugeordnet ist. Das Sachgebiet Personalangelegenheiten hat derzeit 12 Mitarbeitende Wir suchen eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m,w,d) für folgende Aufgaben: Organisieren und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung der Einheitlichkeit sowie Rechtmäßigkeit von Verwaltungsentscheidungen Durchführen von Dienstberatungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen Grundsatzangelegenheiten Erarbeiten und Gewährleisten von einheitlichen Entscheidungen und Standards in der Verwaltung sowie Durchsetzen gesetzlicher Bestimmungen Mitwirken bei der kurz- und mittelfristigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfsplanung und Personaleinsatzplanung Erarbeiten von Geschäftsanweisungen, Rundschreiben und Organisationsverfügungen in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Ansprechpartner/-in (m,w,d) für alle Führungskräfte der Verwaltung in arbeitsrechtlichen und disziplinarrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit den Personal- und Schwerbehindertenvertretungen Vorbereiten und Durchführen von beamtenrechtlichen Entscheidungsvorlagen Durchführen von schwierigen Personalgesprächen Zusammenarbeit mit den Fachämtern in allen personalwirtschaftlichen Belangen Vorbereiten und Unterzeichnen von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Auflösungsverträgen, Kündigungen Durchführen von Kündigungsverfahren Voraussetzungen, die Sie mitbringen: Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Allgemeiner Dienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m,w,d) bzw. Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung) oder abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (m,w,d) oder ein abgeschlossener AII-Lehrgang mit mehrjähriger Tätigkeit in der gehobenen Qualifikationsebene Kenntnisse der Verwaltungsorganisation langjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung tiefgründige und anwendungsbereite Kenntnisse des einschlägigen Personalvertretungsrechtes sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit tarifvertraglichen und beamtenrechtlicher Bestimmungen anwendungsbereite Kenntnisse des BGB und des Verwaltungsrechtes Personalführungskompetenz und soziale Kompetenzen Erfahrung im Umgang mit MC-Office Anwendungen (Word, Excel), mit digitalen Personalmanagementverfahren Urteils- und Entscheidungsvermögen Entgelt: Die Planstelle ist nach TVÖD, Entgeltgruppe 12 bewertet. Zudem bieten wir: • sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • individuelle Personalentwicklung • betriebliches Gesundheitsmanagement • familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • flexible Arbeitszeiten • Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA) • Jahresurlaub 30 Tage • betriebliche Altersvorsorge (ATV-K) • DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%) • Standortsicherheit Rostock • Dienstradleasing Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt werden. Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der RegionRostockwenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten,Jobperspektiven für die mitziehende Partnerin/den mitziehenden Partner (m,w,d), Freizeitaktivitäten und vieles mehr. WELCOME-REGION-ROSTOCK.DE

Bewerbungsfrist 31. Juli 2025 Tätigkeitsaufnahme zum 01. Januar 2026 Vertragsart Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Kerstin Franke Tel. [phone] Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.