Sachgebietsleiter*in Sondernutzung

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung (tariflich)

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Dienstrad-Leasing

Sport- und Gesundheitsangebote

Job summary

Die Landeshauptstadt Hannover sucht im Bereich Marktwesen des Fachbereichs Wirtschaft eine Führungskraft zur Leitung des Sachgebietes Sondernutzung. Sie steuern ein Team, planen Ressourcen und koordinieren Arbeitsabläufe.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Dienst- und Fachaufsicht, Entscheidungen in komplexen Fällen mit Außenwirkung sowie die Erstellung von Stellungnahmen und Vorlagen für politische Gremien und das Dezernat.

Qualifications

• mehrjährige Führungserfahrung, auch als Stellvertretung oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit zur rechtssicheren Bewertung und Entscheidungsfindung
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im öffentlichen Recht (Allgemeines Verwaltungsrecht), wünschenswert im Sondernutzungs- und Ordnungsrecht
• selbständiges Arbeiten und persönliche Belastbarkeit
• ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit bei der Aufgabenerledigung
• soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochenenden, Feiertagen)

Responsibilities

• Leitung, Steuerung und Organisation des Sachgebietes Sondernutzung
• Planung und Einsatz der Personalressourcen sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Führung der Mitarbeitenden und Bearbeitung komplexer Angelegenheiten im Bereich Sondernutzung
• Entscheidung schwieriger Einzelfälle mit erheblicher Außenwirkung sowie Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen für politische Gremien, den Oberbürgermeister oder das Dezernat
• Weiterentwicklung der Sondernutzungssatzung und der entsprechenden Gebührensatzung

Skills

Führungserfahrung

Verwaltungsrecht

Planung

Analytische Denkweise

Konfliktfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Kommunikative Kompetenz

Gender- und Diversitykompetenz

Education

Bachelor in Rechtswissenschaften

Befähigung Laufbahngruppe 2

Angestelltenlehrgang II

Job description

im Bereich Marktwesen für den Fachbereich Wirtschaft.

Der Fachbereich Wirtschaft gliedert sich in fünf Bereiche. Neben dem Bereich, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, gibt es noch die Bereiche Zentrale Fachbereichsangelegenheiten, Immobilienverwaltung, Immobilienverkehr und Wirtschaftsförderung. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie diese wichtige Funktion.

Ihre Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Organisation des Sachgebietes Sondernutzung
• Planung und Einsatz der Personalressourcen sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Führung der Mitarbeitenden und Bearbeitung komplexer Angelegenheiten im Bereich Sondernutzung
• Entscheidung schwieriger Einzelfälle mit erheblicher Außenwirkung sowie Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen für politische Gremien, den Oberbürgermeister oder das Dezernat
• Weiterentwicklung der Sondernutzungssatzung und der entsprechenden Gebührensatzung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Rechtswissenschaften oder dem Studienfeld Verwaltungswissenschaft
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einem abgeschlossenen Studium in einem der o. g. Studienbereiche
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mehrjährige Führungserfahrung, auch als Stellvertretung oder vergleichbar
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit zur rechtssicheren Bewertung und Entscheidungsfindung
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse im öffentlichen Recht (insbesondere allg. Verwaltungsrecht), wünschenswert im Sondernutzungs- und Ordnungsrecht
• selbständiges Arbeiten und persönliche Belastbarkeit
• ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit bei der Aufgabenerledigung
• soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände und Treppenanlagen
• ein hohes Maß an persönlichem Engagement sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität, insbesondere für Einsätze außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen)

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unterhttps://karriere.hannover.de.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.