Sachgebietsleiter – Grundsätze Instandhaltungsmanagement (w/m/d)

DHL Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DHL Germany sucht einen Sachgebietsleiter für das Instandhaltungsmanagement in Hannover. Die Rolle umfasst die fachliche Führung von interdisziplinären Teams sowie die Verantwortung für die Planung und Analyse von M&R-Prozessen. Wir bieten ein unterstützendes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um unser dynamisches Team zu stärken.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Kostenfreie Sozialberatung

Attraktive Mitarbeiterrabatte

E-Learning-Portal

Qualifikationen

• 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Projektsteuerung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Projektmanagementzertifizierungen (z.B. IPMA, Prince 2) sind wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche Führung von interdisziplinären Teams.
• Verantwortung für Planung, Analyse und Reporting.
• Management von (Teil-)projekten unter Zeit- und Qualitätszielen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau

Tools

MS-Office

PowerBI

Jobbeschreibung

GESUCHT in HANNOVER, ab 01.09.2025 in Vollzeit und unbefristet

Sachgebietsleiter – Grundsätze Instandhaltungsmanagement (w/m/d)

Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von sieben GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister des Konzerns DPDHL, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Deutsche Post DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung von interdisziplinären Teams innerhalb des Sachgebiets
• Verantwortung für Planung, Analyse und Reporting bzw. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bereich M&R in Abstimmung mit der Führungskraft
• Gemeinsame Weiterentwicklung, aktive Kommunikation und Umsetzung einer strategischen Vision für die Abteilung Technisches Instandhaltungsmanagement
• Analyse von Instandhaltungsdaten, Controlling der M&R-Prozesse unter Nutzung von Business Intelligence zur Gewährleistung eines effizienten und regelkonform Betriebs
• Erledigung sowie Kontrolle von operativen und organisatorischen Aufgaben in der Abteilung, inkl. Sicherstellung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften
• Erarbeitung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung und Kosteneinsparung im eigenen Aufgabenbereich unter Anwendung von Expertenwissen
• Aktive Steuerung und Koordination externer und interner Dienstleister bei der Umsetzung von Maßnahmen und komplexen Projekten
• Management von (Teil-)projekten unter Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Kostenzielen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Master, Diplom) in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
• 5 Jahre Berufserfahrung, 3-5 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung
• Projektmanagementzertifizierungen (z.B. IPMA, Prince 2, ...) wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Instandhaltungsmanagement und Flottenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, PowerBI
• Führerschein Klasse B
• Fließende Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift

Persönliche Anforderungen

• Fähigkeit Menschen zu begeistern und du motivieren
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- u. Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation
• Teamfähigkeit und ein professionelles Konfliktmanagement
• Hohe Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe Flexibilität und Offenheit in einem dynamischen Umfeld
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• Zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Ausübung von Dienstreisen

Hinweise für Bewerber:innen

• Der Dienstort ist Hannover
• Reisetätigkeit ist weniger als 50%

Ihre Vorteile

• Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
• Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Diverse Gesundheitsangebote
• Ein vergünstigtes Job-Ticket
• Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein umfangreiches E-Learning-Portal
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Felix Wolkenhaar beantwortet Ihre Fragen gerne unter [phone]

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DPDHL Karriere

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.