Sachbereichsleiter*in für den mobilen, bezirksübergreifenden Hausmeister*innendienst

Landeshauptstadt Kiel; Kiel; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Kiel sucht eine dynamische Führungskraft für die Leitung des mobilen Hausmeister*innendienstes. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Teams sowie die Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit. Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gleitzeit

Home-Office

Fortbildungsangebote

Zuschuss für Fahrräder

Zuschuss für Hansefit

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit 6 Semestern Regelstudienzeit erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung notwendig.

Aufgaben

• Leitung des Hausmeister*innendienstes und Mitarbeiterführung.
• Entscheidung über schwierige Einzelfälle und Vertretung des Sachbereichs.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Konfliktmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Mitarbeitermotivation

Ausbildung

Bachelor oder FH-Diplom in Betriebswirtschaftslehre

Bachelor oder FH-Diplom in Immobilienwirtschaft

Bachelor oder FH-Diplom in Baubetriebswirtschaft

Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt

Tools

Microsoft Office

Projektmanagement-Software

Jobbeschreibung

Sachbereichsleiter*in für den mobilen, bezirksübergreifenden Hausmeister*innendienst

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in für den mobilen, bezirksübergreifenden Hausmeister*innendienst (vergütet nach EG 9b TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistungen unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

• Flexibilität: Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Was zu tun ist

Sie sind für die Leitung des Hausmeister*innendienstes verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen
• Schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten
• Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen
• Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten
• Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden
• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren
• Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden

Was Sie mitbringen

• Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• Immobilienwirtschaft
• Baubetriebswirtschaft, Baumanagement
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
• Führerschein: Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben. Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Tim Rittler, Tel. [phone], Frank Rötepohl-Bahlmann, Tel. [phone] und Kai Schneider, Tel. [phone] zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. [phone] weiter.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. Januar 2025 die Referenznummer 10495 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.