Sachbearbeitung Widerspruch im Kommunalen JobCenter (m/w/d)

Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises; Bad Schwalbach; On-site; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Befristete Vollzeitstelle

Sicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance & Homeoffice nach TV

30 Tage Jahresurlaub (ab 2027 31)

Jahressonderzahlung & betriebliche Al­

Job summary

Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises sucht eine/n Sachbearbeiter/in Widerspruch im Kommunalen JobCenter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre, Entgeltgruppe E 10 TVöD, Bewerbungsfrist 17.11.2026.

Sie arbeiten in Bad Schwalbach, Idstein und Rüdesheim und übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Widerspruchsverfahren, führen sozialgerichtliche Verfahren und unterstützen bei der Weiterentwicklung rechtlicher Standards.

Qualifications

• Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Studium der Rechtswissenschaft bzw. Wirtschaftsrecht (Diplom/Bachelor).
• PKW-Führerschein wird erwartet.
• Erfahrung im SGB II und Verwaltungsrecht von Vorteil.

Responsibilities

• Eigenständige Abwicklung von Widerspruchsverfahren im Bereich des Kommunalen JobCenters.
• Durchführung sozialgerichtlicher Eilverfahren und Vertretung vor Gericht.
• Verfassen von Stellungnahmen zu Klageverfahren nach dem SGB II und Bearbeitung von Vergleichen.
• Beratung der Leistungssachbearbeitung und des Fallmanagements bei komplexen Fällen.

Skills

Verwaltungsrecht

SGB II Kenntnisse

Gerichtsverhandlung

Aktenführung

Verhandlungsgeschick

Education

Verwaltungsfachwirt/in

Rechts-/Wirtschaftsrecht Studium

Job description

Sachbearbeitung Widerspruch im Kommunalen JobCenter (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

befristet für 2 Jahre

Entgeltgruppe E 10 TVöD

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

Zur Verstärkung der vorhandenen Teams der Kommunalen JobCenter Bad Schwalbach, Idstein und Rüdesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für die Widerspruchssachbearbeitung und Grundsatzentscheidung (m/w/d). Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Im Anschluss hieran ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Dort, wo Entscheidungen hinterfragt werden, schaffen Sie Klarheit und Verlässlichkeit. Unterschiedliche Sichtweisen, individuelle Lebenssituationen und rechtliche Anforderungen bringen Sie in Einklang und tragen dazu bei, dass Menschen auf faire und nachvollziehbare Entscheidungen vertrauen können. Gleichzeitig stärken Sie die Qualität der Arbeit im Kommunalen JobCenter und wirken an der Weiterentwicklung rechtlicher Standards mit.

#wirfüreuch – für Entscheidungen mit Verantwortung

Ihre Aufgaben:

• Die eigenständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Widerspruchsverfahren für den gesamten Bereich des Kommunalen JobCenters gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Hierzu zählen auch die Erstellung von Widerspruchsbescheiden und Teilabhilfeentscheidungen.
• Sozialgerichtliche Eilverfahren führen Sie selbstständig durch und vertreten das Kommunale JobCenter bei Gerichtsterminen.
• Im Rahmen von Güterichterverfahren der Sozialgerichte übernehmen Sie die eigenverantwortliche Verfahrensabwicklung und verfügen über die entsprechende Entscheidungsvollmacht.
• Stellungnahmen zu Klageverfahren nach dem SGB II fertigen Sie an und nehmen die Interessen des Kommunalen JobCenters bei Gerichtsterminen wahr.
• Gerichtliche und außergerichtliche Vergleiche in Verwaltungsstreit- und Widerspruchsverfahren handeln Sie eigenständig aus und schließen diese ab.
• Als fachliche Ansprechperson beraten Sie die Leistungssachbearbeitung und das Fallmanagement bei komplexen Fallkonstellationen und rechtlichen Fragestellungen im SGB II.
• Die Entwicklung von Gesetzgebung und Rechtsprechung beobachten und bewerten Sie fortlaufend.
• Darüber hinaus erstellen Sie Dienstanweisungen und wirken bei der Erarbeitung von Richtlinien, Arbeitshilfen sowie Musteranschreiben und Vordrucken mit.
• In Arbeitskreisen des Hessischen Landkreistages (HLT) sowie in internen Arbeitsgruppen vertreten Sie den Rheingau-Taunus-Kreis und bringen Ihre fachliche Expertise ein.

Wir bieten:

• Eine befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreie Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet

Wir erwarten:

• Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft bzw. des Wirtschaftsrechts (mind. Diplom/Bachelor of Laws)
• Bewerben können sich auch Interessantinnen und Interessenten, die sich aktuell in dem Fortbildungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder in einem finalen Stadium des Studiums der Rechtswissenschaft bzw. Wirtschaftsrecht (mind. Diplom/Bachelor of Laws) befinden
• PKW und PKW-Führerschein

Wir wünschen uns:

• Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungssachbearbeitung des SGB II
• Gründliche und umfangreiche Rechtskenntnisse im SGB II, im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht der übrigen Sozialgesetzbücher sowie Kenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB III und des Sozialversicherungsrechts
• Aktuelle Kenntnisse der Rechtsprechung des SGB II, hier insbesondere des Bundessozialgerichtes sowie Kenntnisse der für die praktische Arbeit im Rheingau-Taunus-Kreis relevanten Urteile des Landessozialgerichtes und des Sozialgerichtes Wiesbaden
• Kenntnisse der praktischen Arbeitshilfen Bildungs- und Teilhabepaket; Kosten der Unterkunft sowie einmalige Bedarfe, Darlehen usw.
• Kenntnisse der fachlichen Hinweise und der Wissensdatenbank der Bundesagentur für Arbeit
• Gute Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Teamleitung

Frau Rustler

Tel.: 06124 / 510-602

Personalmanagement

Frau Gerlach

Tel.: 06124 / 510-307