Sachbearbeitung (w, m, d) IT-Organisation

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Duisburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die IT-Organisation. In dieser Rolle leiten Sie Digitalisierungsprojekte, beraten Fachbereiche und unterstützen bei der Implementierung neuer Technologien. Bewerber/innen sollten über eine Hochschulbildung in Informatik und umfassende Kenntnisse im IT-Bereich verfügen. Die Position bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung gemäß Ausbildungsverordnung für Laufbahngruppe 2.
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten.
• Beratung der Fachbereiche zur Prozessoptimierung.
• Wahrnehmung von Schnittstellenfunktionen zur allgemeinen Organisation.
• Mitwirkung bei internen und externen Gremien.

Kenntnisse

Technisches Verständnis für den IT-Bereich

Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von (IT-)Prozessen

Fundierte Kenntnisse mit Fachverfahren, IT-Schnittstellen

Projektmanagement-Instrumente beherrschen

Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Ausbildung

Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in Informatik

Ausbildung zur Fachinformatikerin/-informatiker

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine

Sachbearbeitung (w, m, d) IT-Organisation

Das Sachgebiet IT-Organisation und IT-Einkauf des Amtes für Innovation und Zentrale Services nimmt innerhalb der Verwaltung eine Beratungs- und Entscheidungsfunktion in allen Belangen der IT wahr. Die Mitarbeitenden unterstützen die Ämter bei der Auswahl von Soft- und Hardware und achten auf die Einhaltung von Standards und Vorgaben. Das Projektgeschäft ist ständiger Begleiter der IT-Organisation.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten des Amtes für Innovation und Zentrale Services für die Gesamtverwaltung unter Berücksichtigung übergeordneter Zielsetzungen koordinieren
• Beratung der Fachbereiche und Mitwirkung bei der Prozessoptimierung durch IT-Einsatz
• Unterstützung bei der Evaluierung und Einführung von Technologien
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zum Bereich der allgemeinen Organisation
• Mitwirkung bei internen und externen Gremien und Arbeitskreisen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des technischen Verwaltungsinformatikdienstes (Bachelor) des Landes NRW (VAP VIT) und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Informatik und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Kauffrau bzw. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann), IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann oder Verwaltungsfachwirtin IT bzw. Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• technisches Verständnis für den IT-Bereich (u. a. für die vorhandenen Abhängigkeiten innerhalb der Infrastruktur)
• Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von (IT-)Prozessen
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung mit Fachverfahren, IT-Schnittstellen und IT-Hardware
• Beherrschen von Projektmanagement-Instrumenten und deren Anwendung bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• praktische Erfahrung bei der Begleitung und Leitung von Projekten
• gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Fähigkeit die Prozesse, Schnittstellen, Rollen- und Berechtigungskonzepte ämterübergreifend abzustimmen und zu steuern
• gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit sich schnell in wechselnde komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• hohe Belastbarkeit

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 11 AII/2 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 10-12/50050114 (339.2) bis zum 02.11.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Christian Heilmann, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon [phone].