Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt

JR Germany; Neumünster; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein sucht eine Sachbearbeitung für Verträge und Vergaben. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld werden geboten, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Unterstützung bei der Einarbeitung.

Leistungen

Flexible Arbeitsformen

30 Tage Urlaub im Jahr

Firmenfitness und Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Unterstützung bei der Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Allgemeiner Verwaltung oder einem verwandten Bereich.
• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Haushalts- und Finanzplanung sowie Erstellung von Kalkulationsgrundlagen.
• Betreuung von Vergabeverfahren und Verwaltung laufender Verträge.
• Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung.

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Eigeninitiative

Zahlenaffinität

Ausbildung

Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaft oder BWL

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt, neumünster

Land Schleswig Holstein

neumünster, Germany

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als

Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“.

• Haushalts- und Finanzplanung für das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. in Zusammenarbeit mit der Haushaltsbeauftragten der Behörde
• Haushaltscontrolling und Erstellung von Kalkulationsgrundlagen
• Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)
• Verwaltung und Überwachung laufender Verträge sowie Genehmigung und Buchung von Anordnungen

Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH) oder
• Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder
• Eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in (m/w/d) bzw. Bankbetriebswirt*in (m/w/d) oder
• Eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die Übernahme der Aufgaben ermöglicht
• Kenntnisse des Haushaltsrechts
• Analytische Kompetenz und eine hohe Affinität für Zahlen
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)
• Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).

Zudem sind wünschenswert:

• Grundkenntnisse des Ausländerrechts
• Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS E-Akte)
• Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem.

§ 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• Fahrradleasing („Dienst-Rad“)
• Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen
• Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos