Sachbearbeitung Schulentwicklung (m/w/d)

Stadt Ludwigshafen Verwaltung; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Gute Verkehrsanbindung

Jobticket

Berufliche Entwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job-bike

Zusammenfassung

Stadt Ludwigshafen Verwaltung sucht im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport eine Fachkraft für Schulentwicklung. Die Tätigkeit erfolgt im Bereich Schulen und kann zeitlich flexibel auch in Teilzeit wahrgenommen werden.

Zu den Aufgaben gehören Schulentwicklungsplanung, Raumbestände prüfen, Ganztagsschulangebot ausbauen, Fördermittel prüfen und Stellungnahmen verfassen. Die Stelle setzt Engagement, Eigeninitiative, Teamarbeit und flexible Arbeitszeiten voraus.

Qualifikationen

• Befähigung zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG.
• Kenntnisse städtischer Verwaltungsstrukturen und der Verwaltungsabläufe.
• Arbeitszeit flexibel anpassbar, z.B. für Projektgespräche außerhalb der Kernarbeitszeit.
• Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen.
• Entscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Eigeninitiative.
• Wirtschaftliches Denken, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Team- und projektorientiertes Arbeiten.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.
• Leitlinien der Zusammenarbeit beachten.

Aufgaben

• Schulentwicklungsplanung der Stadt anhand von Grundlagendaten erarbeiten und vorantreiben.
• Raumbestände überprüfen und auswerten, Bedarfe ermitteln, Lösungsvarianten erarbeiten und Gespräche führen.
• Ausbau des Ganztagsschulangebots sowie neuer Schulformen planen, abstimmen und vorantreiben.
• Erstellung und Prüfung von Mittelabrufen und Schlussverwendungsnachweisen einschließlich der Anforderung relevanter Nachweise und Unterlagen.
• Teilnahme an Planungs- und Projektgesprächen sowie Wahrnehmung von Terminen in Arbeitsgruppen.
• Prüfung der Förderfähigkeit von Neu-, Aus- und Umbauten sowie Beantragung finanzieller Mittel.
• Verfassen von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen.
• Mitwirkung bei der Fortschreibung des städtischen Schulentwicklungsplans.
• Umsetzung von Maßnahmen des Schulträgers im Rahmen des Start-Chancen-Programms (2024-2034).

Kenntnisse

Verwaltungsführung

Projektarbeit

Teamarbeit

Flexibilität

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Führerschein B

Dienstfahrzeugbereit

Leitlinien*Zusammenarbeit

Jobbeschreibung

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen.

Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Abteilung Schulentwicklung arbeitet eng mit dem Bereich Gebäudewirtschaft zusammen, um die erforderlichen Schulräume für rund 30.000 Schüler*innen an den 47 Schulen in städtischer Trägerschaft bereitzustellen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Schulentwicklungsplanung der Stadt anhand von Grundlagendaten erarbeiten und vorantreiben
• Raumbestände überprüfen und auswerten, Bedarfe ermitteln, Lösungsvarianten erarbeiten und Gespräche mit allen Beteiligten führen
• Ausbau des Ganztagsschulangebots sowie neuer Schulformen planen, abstimmen und vorantreiben
• Erstellung und Prüfung von Mittelabrufen und Schlussverwendungsnachweisen einschließlich der Anforderung relevanter Nachweise und Unterlagen
• Teilnahme an Planungs- und Projektgesprächen sowie Wahrnehmung von Terminen in verschiedenen Arbeitsgruppen
• Prüfung der Förderfähigkeit von Neu-, Aus- und Umbauten sowie die Beantragung entsprechender finanzieller Mittel
• Verfassen von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen
• Mitarbeit bei der Fortschreibung des städtischen Schulentwicklungsplans
• Umsetzung von Maßnahmen des Schulträgers im Rahmen des Start-Chancen-Programms während des Förderzeitraums (2024-2034)

Wenn Sie ...

• die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG und die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorweisen können
• Kenntnisse städtischer Verwaltungsstrukturen und der Verwaltungsabläufe vorweisen können
• Ihre Arbeitszeit flexibel anpassen können, um z.B. an Projektgesprächen außerhalb der Kernarbeitszeit (vor 9 Uhr bzw. nach 15 Uhr) teilnehmen zu können
• Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet mitbringen bzw. bereit sind, sich diese zeitnah anzueignen
• Entscheidungsfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität und Eigeninitiative Ihr Eigen nennen
• wirtschaftliches Denken, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein besitzen
• die Fähigkeit besitzen, team- und projektorientiert zu arbeiten
• im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind und die Bereitschaft mitbringen, ein Dienstfahrzeug zu führen
• das Handeln und Verhalten nach unseren „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für selbstverständlich halten

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Weißmann unter der Telefonnummer 0621/504-2040 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 sehr gerne beantwortet.