Sachbearbeitung Personaladministration & Entgelt (m/w/d)

Westhouse Group; Stuttgart, Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht eine/n Sachbearbeitung Personaladministration & Entgelt im Großraum Karlsruhe und Stuttgart. Die Rolle umfasst die eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse und die kompetente Beratung der Mitarbeitenden. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und SAP HR. Bewerbungen erwünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung im HR-Bereich, speziell Schwangerschaft und Mutterschutz.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung sind notwendig.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse.
• Beratung der Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen.
• Mitwirkung an abwechslungsreichen HR-Themen im Team.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erfahrung im HR-Bereich

Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung

Sicherer Umgang mit SAP HR

Teamarbeit

Hohe Kommunikationskompetenz

Sensibler Umgang mit vertraulichen Daten

Hohe Konzentrationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Sachbearbeitung Personaladministration & Entgelt (m/w/d) - Großraum Karlsruhe und Stuttagrt

Rahmeninformationen

• Referenz: 175464
• Start: 2025-10-15
• Standort: Großraum Karlsruhe und Stuttagrt
• Arbeitsumfang: full-time
• Sprachen: Deutsch C2

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere zu Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung (Durchführung, nicht nur Vorbereitung)
• Sicherer Umgang mit SAP HR (Modul RB5)
• Freude an Teamarbeit, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sensibler Umgang mit vertraulichen Daten
• Hohe Konzentrationsfähigkeit, Verlässlichkeit und Kundenorientierung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse (z. B. Heirat, Schwangerschaftsatteste, Urlaubsanspruch, Mutterschaftsgeld, Elternzeit, Teilzeit in Elternzeit)
• Kompetente Beratung der Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen nach Einarbeitung
• Mitarbeit und Weiterentwicklung abwechslungsreicher HR-Themen im Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Timo Walke
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