Sachbearbeitung (m/w/d) Sozialhilfe nach dem SGB XII

Stadt Eschweiler; Eschweiler; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage pro Jahr

betriebliche Altersvorsorge

mobiles Arbeiten

Job summary

Die Stadt Eschweiler sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) Sozialhilfe nach dem SGB XII zur Verstärkung des Teams in der Abteilung „Sozialhilfe, Asylbewerberleistungen und Versicherungsbüro“. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit Eingruppierung nach TVöD 9c bzw.

Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten gemäß Dienstvereinbarung, 30 Urlaubstage,

Qualifications

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. abgeschlossener Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.
• Teilnehmende des Verwaltungslehrgangs II

Skills

soziale Kompetenz

methodische Kompetenz

persönliche Kompetenz

fachliche Kompetenz

Education

Verwaltungslehrgang II / Vorbereitungsdienst

Tools

Microsoft Word

Job description

Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung „Sozialhilfe, Asylbewerberleistungen und Versicherungsbüro“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

„Sachbearbeitung (m/w/d) Sozialhilfe nach dem SGB XII“

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leistungsgewährung nach Kapitel 4 SGB XII
• Gewährung von Leistungen nach dem 8. Kapitel des SGB XII
• Entgegennahme und Vorbereitung von Widersprüchen
• Rückforderung von zu Unrecht erbrachter Leistungen
• Geltendmachung von Erstattungsansprüchen

Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

• eine befristete Anstellung im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung
• eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt – bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• ein kreatives und interdisziplinäres Team
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Männer, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch ebenfalls gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. abgeschlossener Vorbereitungsdienst im nichttechnischen Verwaltungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
• Teilnehmende des Verwaltungslehrgangs II

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• soziale Kompetenz, insbesondere Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• methodische Kompetenz, insbesondere Entscheidungsfindung, Arbeitsorganisation sowie Informationsverarbeitung
• persönliche Kompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation sowie sicheres Auftreten
• fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen im Bereich Leistungsgewährung, Gesetzeskenntnisse im SGB II, SGB X und SGB XII, sicherer Umgang mit Bürger*innen verschiedener sozialer Herkunfts- und Altersklassen, sicherer Umgang mit Microsoft Word sowie eigenständige Organisation des übertragenen Sachgebietes.

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung „Sozialhilfe, Asylbewerberleistungen und Versicherungsbüro“ Herr Hagel (Tel. [phone]). Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen gerne Herr Imping (Tel. [phone]) von der Abteilung „Personalwesen“ zur Verfügung.