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IT-Stelle der hessischen Justiz sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Landestextstelle Hessen und EUREKA in Vollzeit. Sie arbeiten an der Textverwaltung, betreuen e²A/e²T und koordinieren Textprojekte über Ländergrenzen hinweg.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im juristischen oder verwaltungsnahen Bereich, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten bis 60% werden angeboten.
bis BesG A9 mD HBesG oder vergleichbare Beschäftigte bis EG 9a TV-H
nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt managt sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägter angenehmer Atmosphäre.
Wir suchen zum 1. März 2027 einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Landestextstelle Hessen und EUREKA in Vollzeit.
Der Dienstposten ist mit A 9 mittlerer Dienst HBesG bewertet, eine Besetzung mit vergleichbaren Beschäftigten ist bis EG 9a TV-H möglich.
Der Dienstort ist Bad Vilbel oder Kassel, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justizfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Bürokauffrau/-mann, Justizfachwirt beziehungsweise einen vergleichbaren Abschluss oder alternativanderweitig nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten, insbesondere aus hauptberuflicher Tätigkeit.
Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen runden Ihr Profil ab.
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.